教师岗位聘用合同书范本5篇范文.docx

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1、教师岗位聘用合同书范本5篇范文教师岗位聘用合同书范本甲方：乙方：姓名性别出身:20-年-月-日文化程度职称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订 本合同，共同遵照履行。第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。第二条合同期限合同期限，自20-年-月-日至20-年-月-日止，试用期一年。聘用合同期 满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再 续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。第三条劳动报酬1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政 办发（20-）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核方法。2、乙方享

2、有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都 有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条甲方权利义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。师协议书聘请代课教师协议书。第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵照教育行政主管部门 关于教师工作量的有关规定。第四条乙方应根据甲方的合理要求，及时完成教育教学工作任务，确保教 学质量。第五条乙方应根据学校要求对学生进行平安教育、落实平安措施三、工作条件与劳动保护：第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的 正常进行爱投数创第七条甲方不负责

3、乙方往返学校的交通工具与往返平安，也不负责乙方的 交通费用及伙食费。乙方作为成年人应注意各平安事项，确保自身的人身平安; 由于自身未尽考前须知引发的校内外个人平安事故，学校概不负责聘请代课教 师协议书合同范本。四、代课报酬:第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原那么，对双方议定的工资按每月 元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。五、福利待遇：第九条。乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇;六、工作纪律、奖励与惩办：第十条乙方应当认真履行职责，遵照甲方依法制订的规章，遵照职业道德、 保护学生、保护甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙 方的工作进行考核

4、。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据 本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资;屡次违纪者，解除聘用关系。 乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经 教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育;仍不 改正者，解除聘用关系。第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承当法律责任和经济责任。10七、协议的变更、解除、终止、续订：第十三条本协议年月日起自动终止。第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方（学校）规章制度的；故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育 仍

5、不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（3）代课期间违法乱纪；（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。第十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙 方从事教学工作的；（2）甲方不能遵照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方：（盖章） 法定代表人：（签字） 乙方：（签字） 年月日教师岗位聘用合同书范本5甲方（用人单位）名称： （以下简称甲方）地址：乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙

6、方）年龄：性别：民族：户籍所在地： 省市县（区）（镇）居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、 中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国教师法等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵照11本合同所列条款。一、合同期限 第一条 本合同为固定期限合同，期限为一年日止，其试用期为 个月，期间 一年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条乙方应遵照甲

7、方的要求，及时如质如量地完成教育教学工作任务。三、工作要求: 第四条 合同期内，乙方应遵照国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承当。第六条乙方在聘用期间必须遵照学校的各项制度，服从学校的奖励和处分方案。第七条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的平安事故，乙方应依法承当责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心保护学生，做好囊括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履

8、行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安置，经受各级主管的领导，不得任意推拒学校安置的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提升自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”12名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务：第十四条乙方义务：1、履行义务教育法和民办教育促进法等法律规定的教师职责和义 务

9、；2、遵照教育行政部门和学校制定的教师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目标的要求;4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心保护学生，不体罚学生；5、遵照学校务项规章制度，遵照劳动纪律，服从分配，听从安置，按时完 成学校布置的各项任务；6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和开展，按时提出建设性的意见 和建议；8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。第十五条乙方权利：1、依法享有义务教育法、教师法和民办教育促进法及国家其他 法律法规等所付与的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公

10、休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。五、劳动报酬：第十六条乙方实习期间工资为元月，不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、 学校（地方）绩效奖励工资、工作量津贴三局部。1、基础年薪工资：月基本工资元。2、工作量津贴：13(1)职务津贴：担任职务，元月。班主任津贴：元月。3、奖金：元。全勤奖金：元月。竞赛奖金:个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各元。个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。本合同履行期内，甲方-

11、以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并遵照甲 方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。六、劳保福利和待遇：第十七条纯福利发放：教师节元，中秋节、端午节各元, 春节开门红包元。第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及 学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法 履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双

12、方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方-以解除劳动合同。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成14严重影响，或经甲方提出，没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处分，致使本合同不应继续履行 的；第二十三条有以下情形之一的，甲方-以解除劳动合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤

13、，医疗期满后，不能继续从事原工作。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化,致使原合同不能履行, 经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作 岗位后，乙方仍不能胜任工作的；第二十四条乙方遇有本合同”乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方 不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。第二十五条本合同期满时，合同终止。第二十六条劳动合同期满或解除后，有以下情形之一，甲方不再与乙方续 订合同：1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有到达学校的要求和 标准，被证明不胜任教育教学工作的；2、符

14、合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。九、违约责任：第二十七条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付 经济补偿金；第二十八条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应 赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，遵照甲 方依法制订的规章制度执行。十、非常约定：第二十九条甲乙双方约定的其他事项：1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承当。15如甲方因此承当连带责任区，那么甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤

15、害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承当。第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成 的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。第三十一条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第三十二条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式 生效。（非常提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事 先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方（盖章）乙方（签字）主要负责人：（签字）年 月 日162、保障乙方的合法权益，及时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提 供与公办教师同等的养老保

16、险、医疗保险等福利待遇。3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项 条款，对乙方进行管理和奖惩。4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。5、保障有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。第五条乙方权利义务1、遵照国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。3、经受并努力完成甲方规定的工作任务，到达规定的目标，未经甲方允许， 不得同时在外兼职或从事第二职业。4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在 岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。5、有权以工会

17、、职代会等合法形式参与学校管理。1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时， 须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。2、乙方有以下情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；(3)违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；(4)触犯国家刑律，受到法律制裁的；(5)未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；法律、法规规定的其他情况。3、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但

18、应提前三十天以书面形 式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立所依据的客观情况发生重大异化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。4、有以下情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：(1)合同期未满，无解除合同正当理由；(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内(符合本合同第六条第5款规定者除 外)；(3)乙方在孕期、产期和哺育期的；法律、法规规定的其他情况。属本条第款，假设合同期满应将本合同延续到

19、医疗期或哺育期满为止。5、乙方在以下情况下可随时解除合同。在试用期内的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的责任1甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80%,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方 违约金。2、乙方违反本合同规定擅自离职，甲方根据乙方给学校工作和学生学习造 成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。3、经甲乙双方

20、协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方 应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金, 最多不超过十二个月。4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经 济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。5、乙方由甲方出资培训(囊括各级教育行政部门出资进修)后，在甲工作不 满五年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费;满5年的，按每年递 减10%的比率支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的人员，应按规定交 纳补偿费。6、乙方位集体购买的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一个月内将房 屋归还甲方。假设房屋留

21、用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月 按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。第八条其他事项1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的，可以协商解决;不愿协商或者协 商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解;调解达成协议后，双方 应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。2、本合同一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由泰安市教育局鉴 证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。4、本合同耒尽事宜，按国家有关规定执行。5、双方认为需要规定的其他事项（

22、可另加附页）：甲方（盖章）乙方（签字）法人代表（签字）20年一月巳鉴证意见经审查，本合同符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人（签字）鉴证明间20-年-月-日教师岗位聘用合同书范本2甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、 平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条20-年教师聘用合同期限41 .合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3,本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通

23、知对方。第二条20-年教师聘用合同中乙方的权利L按约定取得 元人民币课时的授课报酬；3 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条20-年教师聘用合同中乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案;及时、认真上课，布置及批改作业;保证每次 课时（分钟节课）的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理; 认真负责努力提高学生成绩。2 .甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3 .遵照甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条20-年教师聘用合同中甲方的权利L要求乙方按教学计划及时完成授课，维护授课时的教

24、学秩序，监督保证授课效果。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进 行调整。3,有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条20-年教师聘用合同中甲方的义务L及时支付授课报酬：基本工资 元月，课时费 元人民币课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）3 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课 有关的业务资料飞,为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条20-年教师聘用合同的变更、终止和解除.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。1 .

25、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未 达成一致意见的，原合同继续有效。2 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。3 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4 .有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，而且不承当违约责任：5 1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课 程不能继续安置；乙方被证明不符合聘用条件的乂如没有教授资历或能力)6 3)乙方故意不及时完成授课内容和授课计划的，故意不遵照或违背公司的 相关管理规定。7 4)通过组织学生对授课质量进行测评后

26、，甲方有理由认为乙方教学不合格 的；5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额 %的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方 损失的，应当赔偿。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：(1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 天通知甲方。第七条20-年教师聘用合同中其它事项规定.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。1 .本

27、合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本 合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签字)：盖章：乙方(签字)：盖章：教师岗位聘用合同书范本3甲方：中学(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和-省事业单位实行聘用制暂行方法(试 行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提升教学质量，确定甲乙双方的权 利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原那么， 自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为 年(

28、自二0-年 月 日起至二o-年 月 日止。 试用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保 护措施，保障乙方的合法权益。(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关 规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有 关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于-元年。(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，遵照有关规定执行。2、乙方的权利义务(1)、乙

29、方必须遵照国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度 和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、开展等方面的7权利。(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。(4)、乙方经受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须 到达合格以上的标准。(5)、乙方必须遵照甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导， 团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。(6)、乙方不得从事有偿家教。(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育 教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同

30、的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相 关内容，也可以解除本合同2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行 安排工作的。连续两年考核不合格，又不服从工作安置或者重新安排后年度考核仍不 合格的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原合同无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3

31、、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)遵照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出 的。(2)甲方未遵照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支 付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的， 可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事 人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部

32、门的.人事争议仲 裁委员会申请仲裁。七、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依 法赔偿后有权向乙方追偿。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同 经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：中学乙方：法定代表人：二-年 月 日教师岗位聘用合同书范本4甲方：城关镇马村小学法定代表人：乙方：居民身份证号码：文化程度：教师资格证编号：家庭住址：为解决学校师资缺乏的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达 成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵照。一、协议书的期限：（学生打架调解协议书）第一条本协议书期限为5个月。自年月日至年月日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式：第二条乙方根据甲方工作需要，承当学校分配的教育教学工作聘请代课教