标准劳动合同电子版2022范文.docx

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1、标准劳动合同电子版2022范文标准劳动合同1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协 议：1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 年 月日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤 保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证 明。3、乙方遵照甲方要求办理离职交接手续，并在 年 月 日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时遵照乙方为甲方的工作年限以及法律 相关规定

2、，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币元 （大写：4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（囊括本协议内容）进行保密，不 得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金人民币元（大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞 业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安置和规定，双方不再存在其他任何 劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书 一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。非常规定的除外）。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同

3、中约定的事项，给 甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 对仲裁不服的，可向人民法院起诉。九、其他事项（一）双方需协商约定的其他内容。（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：年月日标准劳动合同5甲方：乙方：经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合 格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安置就业。为 了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特 签订

4、如下协议，以资信守。一、实习（就业）学生专业及人数O二、实习时间及地点实习时间：年 月 日至 年月 日。实习地点：O三、实习主要内容四、甲乙双方的职责（一）甲方的职责：101 .甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学 校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2 .甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进 行双向选择，协助乙方明确录用实习学生名单。3 .甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户 口接转、毕业派遣等工作。4 .甲方实习学生必须遵照乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安置与管理，积 极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教

5、育和给予适当的处理，情节严重者 可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5 .甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规 定处理。6 .甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业 原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于 本人原因造成伤害的，责任自己承当，甲乙方不承当任何费用和责任。（二）乙方的职责：1 .乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅, 从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2 .乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实 习学

6、生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3 .乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安 全教育与监护，保证不安置实习内容以外的危险工作。4 .实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结 束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5 .对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关 就业劳动合同并按时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及 实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6 .对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务 实习费和生活补助，经协商为实习期 元月人。对实习非常优秀的学生，乙方应提前

7、按录用定级，按规定标准支付工资。11五、其它事项六、违约责任1 .甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金 元人，负全部违约责任。2 .乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等, 并按 元人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到 年 月日中止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：通讯地址： 通讯地址： 联系 ：联系 ： ： ： ： ：年月日 年月日签订地点：签订地点：12甲方（盖章）:乙方（签字）:年月日年月日标准劳动合同2雇 佣 单 位

8、（甲 方）：雇员（乙方）： 身份证号码： ： 住址 ：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于 年 月 日生效，于 年 月日止。二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作 年，根据甲方相关要求做好本职工作。第二条、根据工作需要乙方遵照甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承 担相应的责任。第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。第五条、乙方应及时上下班，并遵照劳动纪律。三、劳动纪律第六条、甲方应根据劳动法和有关规定，制定

9、本公司各项具体规章制 度。第七条、乙方应遵照国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格 遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;保护甲方财产，遵照职业道德;服从甲 方的管理和教育。第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规2章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪 律造成的伤害乙方自行承当。四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必 要的工作条件和劳动保护措施等。五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定

10、安置乙方休假或调休。六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工 作任务。第十二条、甲方及时支付乙方劳动报酬。七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承当。第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从 事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方 同意，乙方应当遵照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。八、处分与奖励第十六条、乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议, 甲方可视情况给予乙方口头表扬或

11、经济奖励。第十七条、乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一 定奖励。第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误 的处分决定。第十九条、乙方在工作中假设出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私 舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对 乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利 第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提升乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终 止。第二十二条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、严重

12、违反了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。4、因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作。7、乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出现意外情 况由乙方承当一切责任，解除合同。8、因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任，经协商 员工无法在工作的，甲方有权终止合同。十三条、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方不按劳动

13、合同约定支付劳动报酬的。2、从事违反国家法律法规的工作。3、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其 它相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前 日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终 止的过错责任。第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或 开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失 的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条、如

14、合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否那么 应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经 甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔 偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条、以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得 私自保存、影印或提供他人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付 甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、 财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑

15、 程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不管以书面、 图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条、对于负责或经（管）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出 解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创 作的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方:年 月 日 年 月 日标准劳动合同3甲方：乙方:身份证号码： ： 住址 ：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，遵照甲方关于公司5新进各类人员均需试用的精神

16、，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签 订本试用合同。第一条合同期限甲乙双方约定自 年 月 日至 年 月 日止，有效期为 个月。第二条岗位安置根据甲方的工作安置，聘请乙方在 工作岗位就职。在试用期间,根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为 元月，甲方按月发放，该项报酬囊括所有补贴在内。第四条甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵照国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方创作良好的工作环境和条件；5、

17、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用 由甲方承当%，乙方承当%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合 同；8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补 办有关险种，从试用期起算;I试用期，乙方请长病假 天、事假团党委计超过 天者，试用合同自行解除。第五条乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规付与的一切公民权利；2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试

18、用状况不满意，请求辞职的权利。5、乙方应遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务；6、乙方应遵照公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动平安卫生制度 及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做 好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方提供必要

19、的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业 生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提升乙方思想觉悟、职业道德 水准和职业技能。4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第七条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，遵照本公司奖惩条例 给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守那么和甲方的其他规章制度，甲 方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自 行解除。第八条违反合同的责任1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由

20、于甲方原因订立的无 效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同, 给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。3、乙方违反服务期约定的，应承当违约金为：o4、乙方违反竞业限制约定的，应承当违约金为：o第九条争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时，应按时协商解决，协商不成时，可向 人民法院申请裁决。第十条其他约定1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方 的同意。2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。3、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方

21、：乙方：年 月 日 年 月 日标准劳动合同4甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，遵照甲方依 法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一 致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从 年月日起，至 年月一日止，共月，其中试用期从 年月日起，至年一月日止，共 个月。二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安置乙方工作岗位为保洁，规定 具体任务。（二）甲方根据国家有关职工生产平安、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康

22、。（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安置的岗位工作，并按甲方规定 完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为8乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由乙方承当）。三、工作时间和劳动报酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。 全年时间以学生上学时间为准。（二）遵照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。基本工 资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务 情况进行考核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲 方工作纪律

23、和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方遵照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保 险费。（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家 法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负 责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应 当办理终止劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿；3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知对 方；4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲 方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解 除劳动合同;甲方没有遵照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方 有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有