XX乡“四个平台”专职网格员的管理考核办法.docx
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1、XX乡“四个平台”专职网格员的管理考核方法为加强和规范专职网格员队伍的建设与管理,提升基层 社会治理和公共服务水平,特制定本方法。一、工作职责(一)掌握网格情况。掌握网格内常住人口数、户数、 党员数、流动人口数、外来人口数、国(境)外人员数,实 有房屋、空巢老人、留守儿童、特殊人群等基础信息,规范 录入信息平台并实时更新;(二)服务特殊群体。掌握网格内矫正人员、刑满释放 人员、重点信访人员、严重精神障碍患者、吸毒人员、危险 品从业人员等重点人员数量、住处、联系 、监护人,规 范录入信息平台并实时更新;(三)矛盾纠纷劝调。及时排查化解网格内矛盾纠纷和 不稳定因素,最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽状态
2、。对无法 解决的纠纷,及时上报,并做好现场稳控工作,做好记录、 照片等台账资料,规范录入信息平台并实时更新;(四)治安群防群治。掌握社会治安防控重点场所、危 化品存放地、消防重地、平安隐患点情况等,做好预防教育、 排查摸底,规范录入信息平台并实时更新;(五)代办民生实事。掌握网格内居民服务需求和诉求 事项,积极提供帮助或上报,实行直接办理或代办服务,最 大限度满足居民的需求;(六)民生事件报告。及时排查发现上报网格内发生的 各类平安生产事故、治安要情、突发事件、涉稳隐患等各类 信息,并协助做好现场稳控工作。遇重大事件第一时间到现 场核实情况并上报乡综合信息指挥室;(七)其他交办事项。主动完成已
3、审核准入的其他工作。二、报告信息事件种类(一)矛盾纠纷、治安平安隐患、民生服务、中心工作、 其他等。1 .矛盾纠纷类:包括婚姻家庭邻里纠纷、经济活动引发 的纠纷、劳资纠纷、医患纠纷、土地矿产山林水利界限权属 纠纷、征地拆迁安置引发的纠纷、军转干部、复原退伍军人 安置引发的纠纷、建设工程质量、物业管理等问题引发的纠 纷、民族宗教矛盾纠纷、企业改制引发的矛盾纠纷、村务管 理引发的纠纷、农村土地承包、农村集体“三资”及农民负 担等问题引发的矛盾纠纷等。2 .治安平安隐患类:包括可能引发盗窃、抢劫、抢夺案 件的隐患;涉黄、赌、毒、黑恶势力案件隐患;平安生 产、消防平安、食品平安、环境污染隐患等。3 .
4、民生服务类:包括生活困难救助、医疗卫生计生、教育、就业等。4 .中心工作:包括“三改一拆”、“五水共治”、“六边三 化三美”、“小城镇环境综合治理”等。5 .其他类。(二)紧急重要情况发生群体性事件;造成人员伤亡案件事件;自然灾害事 故;造成人员伤亡的火灾事故等突发情况。三、聘用报酬(一)专职网格员实行村推荐乡聘用,并报县综治办备 案。XX 网格:XXX: :XXXXXXXXXXX;XX 网格:XXX: :XXXXXXXXXXX ;XX 网格:XXX: :XXXXXXXXXXX;XX 网格:XXX: :XXXXXXXXXXX ;XX 网格:XXX: :XXXXXXXXXXX ;XX 网格:XX
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