公司环境污染事故管理制度.docx
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1、公司环境污染事故管理制度第一条目的为了加强环境污染与破坏事故的管理及突发事件的应急能力,及时掌握事故 情况,加强环境监督管理,确保工作环境不受污染,财产不受损失,特制定本制 度。第二条适用范围本制度适用于公司各系统发生的环境污染事故与破坏事故的管理。第三条职责(-)公司平安环保委员会负责对各类环境污染事故、环境事件与破坏事故 进行处理,本规定由公司平安环保部制定并负责解释。(二)平安环保部对各系统发生环境污染事故与破坏事故负责综合监督和调 查。(三)各系统对本单位发生环境污染事故与破坏事故负责调查处理。第四条引用法规、标准环境保护法水污染防治法大气污染防治法固体废物污染环境防治法环境噪声污染防
2、治法环境影响评价法第五条工作程序(-)各单位发生环境污染事故、破坏事故及突发事件后,事故现场人员要(2)查明事故发生的过程、污染源、主要污染物质、人员受害情况、设备 损坏、经济损失等情况。(3)分析事故原因,确定事故性质和责任。(4)提出防范措施和处理意见。(5)写出事故调查报告书。(八)事故处理1、处理事故时,按平安生产责任制的规定,首先分清事故的主要责任者、 连带责任者和领导责任者。2、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律、故意破坏生态环境的行为或发现 危险情况而不采取应有措施,以致造成环境污染事故或扩大事故,应追究主要责 任者的主要责任。3、对于管理上的缺陷,不积极建议整改,对故意破坏生态环
3、境的的行为不 去制止,而酿成事故的要追究连带责任。4、对于管理有漏洞、不注重环境保护管理、缺乏环境保护管理规章制度、 无章可循、放松对职工的环保技术和规程教育、工作环境不遭受污染、跑冒滴漏 及时消除,造成环境污染事故的应当追究管理人员的领导责任。第七条相关考核(-)发生环境污染事故、突发环境事件未按规定上报的,每拖一天扣环保 管理5分。各单位负责人未立即(第一时间)口头或 报告公司平安环保部, 每次扣环保管理5To分.(-)接到事故报警后,相关人员未及时赶到事故现场的,每次扣环保管理1。分。不服从工作安排的,每次扣环保管理10-20分。处理事故拖延不积极的,每次扣环保管理5-10分。情节严重的
4、,对相关人员进行降职、撤职或开除处理。(三)未按规定制定环境事故应急救援预案,扣环保管理10-20分。未按规 定组织应急救援演练的,每少一次扣环保管理5-10分。预案编写不符合有关要求 或没有实际操作意义的、演练相关记录不符合要求的,每处扣环保管理5-10分。(四)凡单位内出现环保污染事故,各级管理人员因负连带责任被降职或撤 职的,自被降职或撤职之日起半年内不得重新任职。其他不符合规定的,每项次扣环保管理1050分。(五)环境污染事故、突发环境事件的考核标准:事故 类型未遂环 保事故轻微污 染一般环境 污染与破 坏事故、 一般环境事件较大环境事件、 较大环境污染 与破坏事故重大环境事件(H 级
5、)、重大环境污染 与破坏事故特别重大环境事件 (I级)、特大环境 污染与破坏事故备注考核 单位10分/次20分/ 人.次每人.次, 扣除当月 环保奖金 的70%扣除所有环保 管理分,并扣除 当月奖金的 100%扣除所有环保管理 分,并扣除当月奖金 100%扣除所有环保管理 分,并扣除当月奖金 100%事故责 任人100 元/ 次200元/ 人.次2000%/ 人.次,并 给予调离 本岗位处 理。5000元/人,次, 并给予调离本 岗位处理。8000元/人.次,给予 调离本岗位并按人 事有关规定处理。构 成犯罪的移交有关 司法部门。30000元/人.次,并 给予开除的处分。构 成犯罪的上交有关
6、司法部门。总经理1000元/人.次。按上一年年收入的 30%考核;按上一年年收入的50%考核;因环 境保护 责任 制落 实不到 位造成 的事 故。分管副 总经理500 元/ 人.次。1000元/人,次。10000元/人.次,并 上交公司平安生产 委员会处理。构成犯 罪的上交有关司法 部门。20000元/人.次,并 上交公司平安生产 委员会处理。构成犯 罪的上交有关司法 部门。因环 境保护 责任 制落 实不至U 位造成 的事 故。平安环 保部经 理500 元/ 人.次1000元/人.次。2000元/人,次,上交 公司平安生产委员 会进行处理。10000元/人.次,并 上交公司平安生产 委员会处理
7、。构成犯 罪的上交有关司法 部门。因环 境保护 责任 制落 实不至U 位造成 的事 故。生产管 理部经 理500元/ 人.次1000元/人.次。3000元/人.次,并进 行降职或撤职处理。 构成犯罪的上交有 关司法部门。20000元/人,次,并 进行降职或撤职处 理。构成犯罪的上交 有关司法部门。因环 境保护 责任 制落 实不至 位造成 的事 故。设备管 理部经 理500 元/ 人.次1000元/人.次。3000元/人.次,并给 予降职或撤职处理, 构成犯罪的上交有 关司法部门20000元/人,次,并 进行降职或撤职处 理。构成犯罪的上交 有关司法部门。因环 境保护 责任 制落 实不至U 位造
8、成 的事 故。单位负 责人(分 厂、部 门、辅助 车间)100 元/次200%/ 人.次1000%/ 人.次2000元/人.次, 给予警告或降 职(22次/年) 处理。构成犯罪 的上交有关司 法部门。按上一年年收入的 30%考核,并给予降 职或撤职处理;构成 犯罪的上交有关司 法部门。按上一年年收入的 50%考核,并给予降 职或撤职处理;构成 犯罪的上交有关司 法部门。因环 境保护 责任 制落 实不至U 位造成 的事 故。分厂下 属车间 主任100 元/次500%/ 人.次2000%/ 人.次。3000元/人.次, 并进行降职或 撤职(22次/ 年)处理。构成 犯罪的上交有 关司法部门。按上一
9、年年收入的 30%考核,给予撤职 处理;构成犯罪的上 交有关司法部门。按上一年年收入的 50%考核,并给予降 职或撤职处理;构成 犯罪的上交有关司 法部门。因环 境保护 责任 制落 实不至 位造成 的事 故。班组长 (工程 负责人)100 元/ 次80元/ 人.次1000元/ 人.次,并 进行降职 处理。800元/人.次, 并进行撤职处 理。构成犯罪的 上交有关司法 部门。按上一年年收入的 30%考核,给予撤职 处理;构成犯罪的上 交有关司法部门。按上一年年收入的 60%考核,并给予开 除的处分;构成犯罪 的上交有关司法部 门因环 境保护 责任 制落 实不到 位造成 的事 故。单位 环保 员2
10、0元/ 次50元/ 人.次500 元/ 人.次,1000元/人.次, 并进行降职处 理。当年度出现 2人次的进行撤 职处理。构成犯 罪的上交有关 司法部门。1500元/人.次,并进 行撤职处理。构成犯 罪的上交有关司法 部门。5000元/人.次,给予 撤职或按人事部门 相关规定处理。构成 犯罪的上交有关司 法部门。因环 境保护 责任 制落 实不至U 位造成 的事 故。分厂下 属车间 平安员30元/ 次60元/ 人.次500元/ 人.次,当 年度出现 2人次的 进行撤职 处理。1500元/人.次,并进行撤 职处理。构成犯 罪的上交有关 司法部门。2000元/人.次,并进 行撤职处理。构成犯 罪的
11、上交有关司法 部门。10000元/人.次,给 予撤职或按人事部 门相关规定处理。构 成犯罪的上交有关 司法部门。因环 境保护 责任 制落 实不至 位造成 的事 故。(-)针对在上述各类事故中,单位内出现虚报、瞒报或者拖延不报的,一经查实按拖延报告日期每天追加考核环保管理5分/天处理;各种环境污染事故每 出现轻伤1人.次以上拖延不报(事故发生后拖延10天及以上的)、漏报、瞒报的, 给予相应事故直接责任者的车间主任、班组长行政降职或撤职处理;出现瞒报、拖延不报或漏报1人.次重伤及以上事故者给予分厂厂长(部门经理)降职或撤职处理。(-)针对所属区域内的外来单位的环保管理实施属地管理原那么,倘假设 因
12、各单位监管不到位造成的各类环境污染事故,均按实际发生额度考核所属区域 单位与外来单位3 : 7比例考核相应所属区域的部门(单位).第八条记录文件环境保护事故分析台帐 环保事故调查表 在10分钟之内将事故情况口头上报事故发生单位以及公司环境保护办公室的有 关人员(夜间或节假日期间上报调度室),事故单位负责人根据事故的轻重程度(重伤及以下事故)在30分钟内将事故详细经过报平安环保部及分管副总,倘假设 出现一般以上的环境污染事故的,公司主要负责人必须应当于1小时内上报给相 关上级主管部门。(二)相关部门在接到事故报警后,根据事故大小启动环境污染事故应急救 援预案。(三)相关部门组织有关人员进行事故调
13、查,根据原因分析进行事故处理并 存档。(四)公司总经理接到“一般事故”及以上事故报告后,应立即赶赴事故现 场组织抢救、保护现场。公司各单位负责人在接到本单位发生任何事故后,应立 即赶到事故现场组织抢救、保护现场。第六条规定内容(-)环境污染与破坏事故,是指由于违反环境保护法规的经济、社会活动 与行为,以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染, 国家重点保护的野生动植物、自然保护区受到破坏,人体健康受到危害,社会经 济与人民财产受到损失,造成不良社会影响的突发性事件。(-)环境污染与破坏事故根据类型可分为水污染事故、大气污染事故、噪 声与振动危害事故、固体废弃物污染事故、农药
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