劳动监察工作总结.docx

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1、劳动监察工作总结截至2018年12月初，在管委和局领导班子的领导和支持下，围 绕中心工作，规范程序，依法行政，针对群众反映的情况，认真组织 调查，及时化解矛盾纠纷，取得了一定的成绩。现将本人有关工作情 况总结如下：一、基本情况2018年，我先后参与了两节农民工工资清欠专项行动(主要春 节前)、对50多家存在不规范用工情节企业单位开展劳动用工日常巡 查检查(其中工程建设单位10家企业)、配合市劳动监察支队对区内 200多家用人单位进行了劳动保障审查和诚信评价、全年共检查用人 单位300多户,涉及劳动者约15000 ()多人，接待群众来信来访960 ()多人次，协助处理市长、区长热线24 ()起，

2、受理举报投诉案 件85 ()起，与社区、村居委一起共同协调处理73 ()起，下达劳 动保障监察询问书4份，劳动保障监察限期改正指令书3份，监察立 案2起，结案1起，案件处结率达50%；接待调解案件52起，其中 不予受理案件3件，仲裁立案受理26起，已经结案H件，其余案件 正在处理中，有效化解了矛盾和纠纷。通过专项行动做好农民工工资 清欠工作，劳动监察工作为劳动者追索劳动报酬和经济补偿等共计 43 ()万余元，维护了劳动者的合法权益。积极协助政策法规宣传活动。根据市人社局和劳动监察支队以及 市劳动仲裁院的统一安排先后协助组织举办2次“四送一服政策法 规宣讲会”和“构建和谐劳动关系专题培训班”活动

3、，发放政策法规 宣传资料150多册。在劳动保障日常工作中，认真宣传劳动保障政策 法规，指导催促企业规范劳动用工，纠正违法行为。精心参与每月三重两上效能督察工作。今年先后参与七次效能督 察工作，基本落实了工作要求，遵循了三重两上调度机制的实效性。依照工作安排，积极配合环保办对金桥创业园和东七路几家环评 手续不完备企业进行信息、催促整改工作、和调查跟进整改进度 工作。为了适应新的工作岗位的任务需要，我在的同时也学习了相关政 策法规，在一定程度上掌握劳动法、劳动合同法、劳动监察法、 劳动争议调解仲裁法、行政法等法律法规内容，先后参与了市 劳动监察支队组织的监察员培训班、劳动仲裁和工商联组织学习的调

4、解员培训班，并参与了证件考试。积极参与党支部安排的党支部活动，认真学习会议内容，以及领 导安排交办的其他工作任务。二、存在的问题（一）没有领会领导安排的工作意图，没有严格落实领导安排的 工作要求，局部工作成效不尽人意。（二）工作梳理上缺乏耐心与方法。（三）文字工作上火候欠佳。（四）思想容易松懈开小差，容易放松自我要求。三、2019年工作计划 在下一步工作中，我要严格按照上级的指示要求，认真做好以下工作:（一）做好年底总结验收工作。临近年底，全年工作处于收尾阶 段，及时做好资料的，搞好查漏补缺，按照规定进行归类装 订备查，与相关部门加强衔接配合，做好年底检查验收准备工作，争 取在考核工作中不掉分

5、不出差。（二）元月份起，劳动监察工作做到按月梳理，一月一档，认真 做好日常工作台账记录。加强建档归档意识，做好基础工作。（三）对一些重案要案及时做好立案准备和材料工作，按照 受理立案程序推进，不能以调解代替应落实的执法程序，要做到防范 以为然，工作做在前面，将案件情况把控清楚，认真做好记录，留下 工作痕迹。（四）提高自身执法和业务水平，将日常用到的法律法规吃透, 将立案程序吃透，提升卷宗整理水平。（五）对存在隐患的企业单位做到时时跟踪，把控工作，争取能 化解的第一时间化解，难以化解的立即进入立案程序，对于一些群体 性突发性讨薪问题要第一时间调查清楚情况，立即请示和将处理结果 反应给领导。（六）希望在2019新的一年中，本人能够严于律己，工作能力 有所提升，工作态度积极向上，工作情绪饱满高涨，工作节奏有条不 紊，工作任务圆满完成。