学生学期实习合同5篇范文.docx
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1、学生学期实习合同5篇范文实习合同在实践中一般不会超过一年。但应注意实习期限、日工作时间、 超过正常工作日加班是否和正式员工一样,合同内容要仔细看清楚。以下是小编 整理的学生学期实习合同,希望可以提供给大家进行。学生学期实习合同1甲方:地址:联系人:联系 : :乙方:地址:联系人:联系 : :甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育 部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定:1 .甲方是经当地教育或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的各类学校;2 .乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动行政部门认可,有资格向各 类企业提供劳务服务的公司。甲乙双
2、方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求:1 .实习生共一名,其中男生一名,女生一名;.实习期限:年_月_日至 年月日;签订地点:签订地点:学生学期实习合同5甲方(用人单位):代理人:乙方(实习生):为确定实习学生与实习单位的责任与义务,根据民法通那么、中华人民共 和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定,甲乙双方在平等自愿 的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安置实习学生到规划实习生岗位实 习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么,按甲方现
3、行制度明确实习生的实习津贴。具体支付方 法如下:实习津贴:元月,其他补贴:根据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方遵照国家和本市有关规定享受各 种休息、休假;2、甲乙双方具体约定:如有工程需要,本着自愿原那么加班。加班补助细那么如下:1、法定假日加班,伙食补贴30元天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出 租车发票)2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出 租车发票)五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫 生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;2
4、、甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作10业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护 用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合 同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否那么应承当相关责任。3、实习期间,甲方如发现乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要 求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合 同。七、法律效力本合同正本一式两份,双方各执一份,经
5、甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年月日112 .甲方所输送实习生必须符合以下要求:3 .甲方所输送之实习生必须经过乙方面试,并在开始实习前经乙方指定医 院体检,合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务:1 .甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教 育学生;2 .甲方需保证所输送之实习生遵照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检, 且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员,需出具医院体检不合 格证明);.体检结果需由乙方确认,体检不合格者由甲方负责带回;3 .甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证 明、身份证复印件或户籍证明
6、复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有本人照 片并在照片上加盖派出所公章),如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违 反有关规定,乙方有权随时通知甲方退回学生;4 .学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中,甲方需指定一名教 师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;5 .在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学 习,乙方提供具体考核不合格原因;6 .在学生实习期间,甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作 中遇到的困难,协助乙方做好学生的思想工作,负责与学生家长进行沟通,保证 让学生安心实习,并将意见按时反应给乙方;7 .甲方应向乙方支付学生安置费一元人,
7、具体金额遵照实际体检合格人 数计算,其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格以后、进厂报到之前缴 纳,剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;.学生发生工伤事故,甲方需主动协助乙方处理;8 .甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议,解除实习协议之实 习生由甲方负责接回,自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任:8.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;学生严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的;8.2 学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;8.3 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中, 未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;学生冒名顶替或假造学历
8、证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者;8.4 学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作, 也不能从事乙方另行安排的工作的;四、乙方的权利和义务1 .本着公平、公正的原那么,乙方根据一定要求和标准,对甲方输送的学生 进行面试及相关技能和知识培训,最终择优录取,明确正式实习的人员;2 .乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符,如有不实之处直接影响到 学生实习意愿的,由乙方负责,并重新布置;3 .实习生工资由乙方明确,因生产需要延长工作时间的,按国家劳动法有 关规定支付加班工资;4 .实习生工资由乙方及时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊 原因的,乙方不得扣发实习生工资;
9、5 .乙方遵照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障,负 责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时,乙方根据劳动法并结合有关规 定负责协调处理;.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍,并负责宿舍的日常管理:5.1 实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在 入住当天缴纳,之后逐月交付。如不按时缴纳,将直接影响学生的实习,同时乙 方将通过书面形式通知学校和当事人,同时在学生当月工资中遵照实际发生费用 扣除;5.2 实习需遵照宿舍各项规章制度,假设有违反且情节恶劣者将被开除出宿 舍,并终止其实习行为,由甲方负责带回;5.3 实习生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、学校
10、的同意,并提 交书面申请报乙方批准后方可搬出,同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责 任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍,一经发现将终止其实习,同时乙方也不承 担在此期间的任何责任;.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的,乙方负责另行安排工作;6 .实习生不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前一周提交书面 申请,经乙方批准后方可离职,学生离职后乙方不再承当任何责任;如无正当原 因而离职的,乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;.在学生实习结束后,乙方负责协助为学生进行实习鉴定;7 .实习期内,甲方要求解除本协议的,需提前30天通知乙方,并向乙方 赔偿违约金元人,具体金额按实际解
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