专业技术人员年度考核登记表杨生辉.docx

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1、专业技术人员年度考核登记表（2018年度）姓 名杨生辉性 别男出生年月职称任职时间岗位等级技术工三级岗位职责任 务1.做好钻探的各种工作；2.做好钻探施工过程中的平安工作；3 .做好院领导交给的其他工作。本年度个人总结(重点是工作绩效)转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去，在各级领导的正确 领导下和全体同事的大力帮助支持下，使我在思想上积极进取，工作上奋 发努力，生活上从严要求。较好的履行了岗位职责，圆满地完成了各项工 作任务，从思想、工作上都有了质的飞跃。现将本人年度工作总结如下：一、钻探工作的重要性随着我国近年来地质勘察工程的不断开展，使得工程地质勘探中的钻 探技术应用的越来越广泛，

2、主要是依靠其精准的分析能力以及广泛的适用 能力。施工过程中面临的更多的平安问题及质量问题，特别是在实际施工 之前要充分做好工程地质的全面勘探，这其中的钻探技术就是地质勘测 中的主要施工途径，不仅能够保证施工队伍及时了解施工地点的地质特 征，而且能够提升建筑工程的完成效率以及整个工程的质量。该文主要 介绍了工程地质钻探的主要特点及适用条件，同时对工程地质钻探的特 殊要求、钻探方法、钻探设备、钻孔设备进行了深入的讨论，从而为钻 探技术的应用提供专业的参考依据。二、安居管理安会是保证生产的前提条件.我从事的钻井又是高风险的户外行业C 危险和隐患随卅都有可能出现发生.为了降低安冬风险、提高安牵意识.

3、我从细节入手.通过设备的整改.环境的改变.属地化的推行.改变员工 的工作环境.使每位员工都能在平安的工作环境里面平安的工作：通过职工 培训员工从思想11改变了自己以前很多不安奉行为和习惯性技章.使操作 正规化.平安化.大大降低1 了隙患的先上杜绝了事故：通过每周的安奉例会. 每月的平安总结我们大力推行平安竟察活动,大大鼓舞了员工的积极性， 提高了职工的整体素质为平安营造了和谐开展的有效空间，使我们的平安 工作走向了良性循环。二 技术管理蓊关是4产的推动力.只有不断的完善技术管理.创新技术.龙展技 术.科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的旃工任务. 得到了甲方和分公司领导的高度好评

4、。根据现场情况制定了相应的技术措 施，四、职工培训人是第一生产力,只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生产任务. 每一次取得的成绪都和我们辛勤的培训是分不开的.利用班箭会对本班工 作再次讲行分段细化和风险评估c利用班中传、帮、带的模式通过翻译. 随卅纠正整改.不断的提高员工的职业技能C利用班后会讲行系统的总结. 点评.讲一步巩固了员工的技能C形成了我独特的三交、一传、一总结的 培训模式。老实虚心的员工在不断的学习中工作，在工单位：宁夏地质工程院2018年1月26日作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。主管领导评语 和考核档次意 见成绩已成为过去，未来的路仍然漫长。在今后的工作中，我将努力找 出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认 真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能 力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不 断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代的开展。 展望未来，对我院的开展充满信心，相信我院将会有一个更大的开展！考核小组审核意见盖章：年 月 日单位负责人确 定考核档次签名或盖章：年 月 日本人 意见签名：年 月 日主管部门审核注：此表请双面打印在一张A4纸上。意见盖章：年 月 日审核备案盖章：年 月 日