妇幼保健院孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部工作制度与职责.docx

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1、妇幼保健院孕产保健部工作制度一、根据母婴保健法、妇女开展纲要及儿童 开展纲要，协助卫生健康行政部门制定婚前保健、孕前保 健和孕产保健工作开展规划、工作规范及技术标准。二、负责制定婚前保健、孕前保健、孕产保健工作考核 评估方法，每半年对基层孕产保健工作进行考核。三、每半年组织开展辖区婚前保健、孕前保健和孕产保 健质量评价标准、业务指导与工作督导。四、开展孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷监 测工作业务指导和督导。五、对辖区婚前保健、孕前保健和孕产保健人员进行培 训并推广适宜技术。六、每年组织开展危重孕产妇、孕产妇死亡和新生儿死 亡评审。七、制定孕产保健工作计划和保健工作质量评价标准, 开展质

2、量控制工作。八、负责婚前保健、孕前保健、孕产保健相关数据的收 集、上报、统计分析、质量控制，并提出改进建议。九、掌握辖区孕产妇常见问题和疾病的流行病学特征,开展调查研究，提供有针对性的干预措施。妇幼保健院妇女保健部部长职责一、在院长、分管院长的领导下，协助卫生健康行政部 门制定辖区妇女保健工作开展规划，落实工作规范、技术标 准，并提供技术支持。二、负责协助制定辖区妇女保健工作的年度考核评估办 法并组织实施。三、受卫生健康行政部门委托，组织开展辖区妇女常见 病普查普治、计划生育技术服务、女职工劳动保护等业务指 导、督导和质量控制。四、对辖区从事妇女保健医疗服务的相关人员进行培训, 推广新技术和适

3、宜技术。五、负责妇女保健相关数据的收集、质量控制与统计分 析，并提出改进建议。六、掌握辖区妇女常见问题和疾病的流行病学特征，开 展研究，提供有针对性的干预措施。七、对院内开展的妇女保健科、妇科工作进行指导，开 展质量控制。八、定期向院领导汇报工作开展情况，提出合理化的建议。妇幼保健院妇女保健部工作制度一、根据母婴保健法、妇女开展纲要及女职 工劳动保护特别规定等，协助卫生行政部门制定妇女保健 工作开展规划。二、负责制定妇女保健工作考核评估方法，每半年对基 层妇女保健业务工作开展情况进行考核。三、组织开展妇女常见病普查普治、计划生育技术服务、 女职工劳动保护等业务指导、督导和质量控制。四、每年对影

4、响辖区妇女群体健康的主要因素进行分析, 提出干预措施。五、按照国家、省、市妇幼卫生信息管理规定，做好妇 幼信息年报、三网监测等信息的收集、汇总、分析、上报和 质量控制等工作。六、开展妇女保健业务人员技术培训和定期考核。七、掌握辖区妇女常见问题和疾病的流行病学特征，开 展研究，提供有针对性的干预措施。八、协助妇女保健科推广妇女保健新技术、新业务和适宜技术。妇幼保健院儿童保健部工作制度一、根据母婴保健法、儿童开展纲要(2011-2020 年)制定儿童保健工作开展规划，落实工作规范及技术服 务标准。二、制定儿童保健工作年度考核方法，每半年一次对基 层儿童保健业务开展情况进行考核。三、组织、开展对基层

5、儿童保健业务进行指导、督导和 质量控制。四、组织开展辖区内新生儿死亡和5岁以下儿童死亡监 测业务指导和督导。五、组织开展儿童保健业务人员培训并定期考核，推广 新技术、新业务及适宜技术。六、按照国家、省、市妇幼卫生信息管理规定，负责儿 童保健相关数据的收集、汇总、上报、质量控制和统计分析， 并提出整改意见。七、每年对辖区内儿童常见疾病和健康问题的流行病学特征开展调查研究，提供有针对性的干预措施。一、在院长、分管院长的领导下，根据保健部的工作计 划，分工制定切实可行的工作措施，安排科内具体工作，定 期向院领导汇报工作进展情况。二、负责协调和管理辖区妇幼健康管理工作的开展，对 辖区妇幼健康工作考核、检查、督导情况进行效果评价。确 保妇幼健康工作任务的完成和年度目标实现。三、负责组织开展妇幼健康工作调研，催促“四大部” 针对辖区妇女、儿童健康状况、计划生育现状及影响群体健 康的主要因素进行调研，并形成专题调研报告，为领导决策 提供依据。四、负责对妇幼保健人员的培训情况进行效果评价。五、定期组织人员深入辖区指导妇幼健康工作。六、负责对孕产保健部、妇女保健部、计划生育技术服务部、 儿童保健部的辖区业务管理质量进行考核及效果评价，并持 续改进。七、运用质量与平安指标、风险数据、重大质量缺陷等资料 对辖区业务质量管理实施监控，并持续改进。八、认真完成上级和医院下达的临时性、指令性任务。