关键岗位劳动合同4篇.docx

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1、关键岗位劳动合同1甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、老实信用的原那么， 签订本合同，并承诺共同遵守。一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。二、合同期限本合同从一年月一日起至 年月一日止，为期 年，如假设乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。三、劳动报酬甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙 方工资标准：基本工资元/月。四、相关协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁， 并遵守公司食堂管理制度。2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任 何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。五、本合同自签字盖章之日起生效。

2、附：1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。2、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司 损失的全额赔偿。甲方盖章：乙方签字：年 月 日 年 月 日下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共 同遵守执行。一、甲方根据工作需要，按照北京X短期工管理的相关 规定聘用乙方 岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。二、合同期限：本合同期限自 年月一日起至于年月日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订 本协议。三、乙方在合同期内的权利义务：1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管 理和工作安排。2、乙方在

3、甲方服务期间须遵守甲方的平安操作规范。3、乙方须保质保量完本钱职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职 守。4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支 付的劳动报酬。5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用 甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非 专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权 属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权 属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保 密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以

4、赔偿。四、甲方的权利和义务：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安 生产及各项规章制度的教育和培训。2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙 方平安健康的工作环境。3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙 方愿意服从。4、甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承当相应的义务。五、协议的解除与终止：1、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；(3)被依

5、法追究刑事责任的；(4)严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的；(5)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提 前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：(1)乙方患病或非因工负伤，年之内累计病休三个月 仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方可提前一日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成 经济损失的，应承当赔偿责任。4、甲方有以下情形之一的，乙方可随时解除本合同：(1)以暴力

6、、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办 理离职手续。六、违约责任：由于一方违约，造本钱合同无法履行时，违约方 应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。假设给对方造成损失，还 应支付赔偿金。七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议 仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、本合同经双方签字、盖章后生效。甲方：法定代表人或授权代表人(签字盖章)日期：年 月 日乙方：日期：年月日

7、关键岗位劳动合同2单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定, 经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为 个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利 及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承当工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各 项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的 情况进行检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1 .甲方实

8、行每日不超过一小时，每周工作不超过一小时的工 时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性 质对工作时间作适当调整。2 .在试用期内，乙方工资为 元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3 .在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议.乙方试用期不符合录用条件的。1 .乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗 殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反 劳动纪律教育不改的。2 .乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、保守商业秘密维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司 的资源占为已有，

9、未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方 提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，假设乙方，需将软 件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码 使用说明等七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一 天薪金代替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保存一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）年 月 日 年 月日关键岗位劳动合同3甲方公司名称：公司地点：乙方姓名：身份证号： 户籍地址：说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国

10、 劳动合同法及有关法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础 上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期自年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容、工作地点乙方同意根据甲方需要，在 部门，从事岗位（工种）工作。甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合 公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作 地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假1 .甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对局部职位 实行不定时工作制或综合计算工时工作制。2 .乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（

11、工 作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息 日、法定休假日工作。3 .甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适 当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章, 为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制 定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。2 .合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、 技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。3 .乙方有权拒绝甲方的违章指挥。五、劳动报酬.乙方试用期的工资为元/月；1 .

12、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确定 乙方实行以下第1）、计时工资。基本工资为元，资金元，通讯补贴 元，学历补贴元，技能元，岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费 元。生活补贴元，绩效工资基数元，其中绩效工资将按照公司的考核规 定考评后发放。2）计件工资。具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资 分配方法。2 .甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果遇 到休息日，提前或推后一天发放。甲方支付乙方的工资，不低于本地 政府制定的最低工资标准。3 .本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定, 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准 确

13、定。4 .乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。六、社会保险12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳局部由 甲方从工资中代扣代缴。七、规章制度甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定 的规章制度。八、合同的变更、解除、续订和终止1 .订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如单方面解除本合同,甲乙双方均应遵守劳动合同法有关条款规定。3 .乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方

14、的规章制度的；(3)乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重 失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不服从公司安排岗位的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒 不改正的；(5)劳动合同法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动 合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关 规定应予辞退、除名、开除的。4 .乙方因客观原因需要解除合同的，应当提前30天(试用期内提 前3天)以书面形式通知甲方。否那么，视为违反规定，应承当违约责 任。5 .本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以 续订劳动合同。合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否

15、续订 劳动合同书面说明意向。6 .甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续， 甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。九、违约责任.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承当相关经济补偿责任。1 .乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方 应赔偿：(1)甲方的培训费；(2)招录用费；(3)补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管 辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。十一、其他1 .乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除(终止)劳动 合

16、同，假设因此引发劳动争议，由乙方自行承当责任，与甲方无关。2 .乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密, 否那么，因此造成经济损失，乙方应向甲方承当经济赔偿责任。3 .本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。在甲乙双方发行 本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详 尽的，按国家法律、法规执行。4 .本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不愿意协 商的，可以向本单位所在的劳动部门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不 服的，可以向人民法院起诉。5 .本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。6 .双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。甲方:（盖章）年 月 日乙方（签名）：年 月 日关键岗位劳动合同4甲方：乙方：法定代表人或文化程度：授权代表人：身份证号码：公司住所：住址： ：户口所在地：编码：所属街道办事处： ：编码：根据中华人民共和国劳动法和市实施劳动合同制度的假设干规定，北京x（以下简称甲方）与（以