2022年最新版杭州新劳动合同范本.docx

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1、编号：WD-HT-05542022年最新版杭州新劳动合同范本合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022年最新版杭州新劳动合同范本说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。全日制劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）:乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规、规

2、章的规定,在平等自愿，协商一致的基础上,同意 订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。1 .固定期限：自一年月日起至一年月日止。2 .无固定期限：自一年月一日起至法定的解除或终止合 同的条件出现时止。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同.以完成一定工作为期限：自一年月一日起至终止。二、本合同约定试用期，试用期自一年一月日起至一 年一月一日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在 O乙方工作应到达以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协 商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息

3、休假一、工作时间按以下第项确定：1 .实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工 作时间不超过40小时,每周至少休息一天。2 .实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3 .实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方 工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间 的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保 证乙方的休息休假权利。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。二、试用期

4、满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动 报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以 及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规 章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月一日。甲方应当以货币形式按 月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应 当依法支付工资。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方 缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关平

5、安生产、劳动保护、职业卫 生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的 生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保 护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必须自觉执行国家合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳 动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执 一份。二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方,

6、可以解除劳动合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1 .未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；.未及时足额支付劳动报酬的；2 .未依法缴纳社会保险费的；.规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的；3 .以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；.法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可 以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同五、乙方具

7、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；.严重违反甲方的规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4 .以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。5 .被依法追究刑事责任的。六、以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额 外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同：1 .乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不

8、能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协 议的。七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经 济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向 工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案 以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。八

9、、有以下情形之一的，劳动合同终止：1 .劳动合同期满的；.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；2 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3 .甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或 者甲方决定提前解散的；.法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同期满，乙方具有以下情形之一的，劳动合同应当续延 至相应的情形消失时终止；1 .从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2 .在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者局部丧失劳 动能力的；.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；合同范本 | CONTRACT T

10、EMPLATE劳动合同3 .女职工在孕期、产期、哺乳期的；.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺乏五年的；4 .法律、法规规定的其他情形。十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款 第七款的约定解除本劳动合同。第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解 除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。第九条双方需要约定的其他事项第十条其他1 .本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调 解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁 决不服的，可以向人民法院起诉。2 .本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3 .本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同4 .本合同依法订立，双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。5 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人（或委托代理人）：签约日期：乙方：（签字）签约日期：您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE