公司通用加班制度.docx

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公司通用加班制度公司不提倡加班工作，提倡高效率的工作让员工在工作时间内完本钱职工作任务，对于因工作确实需要在休息日完成，公司给予串休。一、加班流程对于因工作需要加班的，钉钉填写加班申请，写明事由经领导同意后进行加班。二、以下情形不计加班：1、在工作时间因早退、离岗等不能完成工作需延长工作时间的；2、在工作时间内不认真工作，上网玩手机等原因而未完成的工作，不计加班。3、参加公司组织的会议或培训的，为提高员工个人技能和业务知识的，不计加班。4、在工作时间以外，参加公司组织团建活动的，不计加班。5、在法定节假日，被轮到值班加班的，不计加班。6、在工作时间外，员工自愿延长工作时间的，不计加班7、其它工作时间外，不计入加班统计情形的，不计加班。三、调休规定1、员工所持有的串休天数，在一年内必须调休完毕，超过规定时间而未使用的调休时间视 为本人自动放弃，公司不予补偿。2、员工未经批准擅自休假的，作为旷工处理，不得随意以调休单抵冲前提，且用加班抵消 请假，一定是加班在前，请假在后。3、员工连续调休时间超过二天以上的，必须由总经理签字确认后方可实施调休。四、解释说明本制度为试运行制作，最终解释权归公司所有。