计划专员岗位月度绩效考核表.docx
( 4.5 )《计划专员岗位月度绩效考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计划专员岗位月度绩效考核表.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
计划专员岗位月度绩效考核表60分以下，无绩效工资：61-70分，绩效工资基数*0.5： 71-80分,绩效工资基数*1： 81-90分，绩效工资基数*1.591分以上（含）,绩效工资基数*2被考核人部门考核人姓名考核周期R月度口季度年度考核工资实际发放职务提交时间年 月日考核类别本月计划完成指标 项权重占比评分标准实际完成指标 项每项考核得分数据来源技能指标问即处理及时性20%无特殊原因，当天末处理工程，每项扣1分问胭计划完成执行达成率20%8骐以下为0分，每超1%得2分责任准备判定20%员任末判定者，每次扣5分奖惩制度处分20%每罚一次扣2分管理指标执行力10%领导交办工作未完成,每次扣2分考勤10%迟到一次扣2分；旷工-大扣10分：混打 卡每月超3次，每多一次扣2分总评得分提示：上级与被考评人以会议形式集 体评定，上级现场给出评定意见，被 评定人给予现场反应，无疑议后现场 确认。本人确认/时间
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 计划 专员 岗位 月度 绩效考核
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内