就业指导课后习题2017(56页).doc

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1、-1“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（1.0分）1.0分 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D2就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D3在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C4社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C5“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答

2、案：C6简历中应放在显著位置的要素是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：A7面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D8“STAR”法则中的“T”指的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：A9以下不能体现英语水平的等级考试是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D10在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C11简历中的教育背景信息栏中，

3、必有的信息是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：A13下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D14关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：A15小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：A16马斯诺把人的

4、需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：B17个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C18关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D19以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：B20人力资源的英文缩写为（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：B21以下不属于面试中的职业规划类问题

5、的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D22以下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C23企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D24在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：B25就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：A26以下原则中，属于最基本的礼

6、仪原则的选项是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D27下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：A28“STAR原则”里面的“A”代表（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C29以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：B30面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D31应届毕业生求职的第一步是（）。（1.0分）1.0

7、分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C32下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、 F、窗体底端我的答案：E33下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：A34创业的基本要素不包括（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C35下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D36关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列

8、叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D37（）对于我们的职业规划有决定性作用。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D38我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：D39以下不属于简历的构成要素的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：C40大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：B二、 多选题（题数：30，共30.0分）1下列哪些属于办公

9、室的忌讳？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、窗体底端我的答案：ABCDE2网络就业信息的特点是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ACD3以下选项属于职业化素养的有？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、窗体底端我的答案：ABCDE4在撰写个人技能水平时，需注意（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABD5下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、 F、窗体底端我的答案：ABCEF6按面试的结构分，面试可以分为

10、（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABC7复试或试用中有哪些注意事项？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD8面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD9关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）（1.0分）0.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：BD10餐桌的礼仪包括哪些？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、窗体底端我的答案：ABCDE11关于兴趣描述正确的有哪几个？（）（1.0分）1.0分窗体顶

11、端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD12广义的就业信息的内容包括（）。（1.0分）0.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABC13用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABC14面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、 F、窗体底端我的答案：ABCDEF15面试结束时哪些礼节很有必要？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD16一份完整的求职材料一般由哪几部分组

12、成？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD17就业信息的管理作用是（）。（1.0分）0.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD18造成自我中心的原因有哪些？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD19智力与能力的关系包括哪些？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：AB20以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD21大学生职业发展课程主要包括哪些？（）（1.0分）1.0分窗体顶

13、端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABC22关于面试礼仪说法正确的是（）。（1.0分）0.5分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABC23观念与信念的关系是什么？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD24办公室五大礼仪包括哪些？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、窗体底端我的答案：ABCDE25关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：AC26面试中通常会问什么性质的问题？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D

14、、窗体底端我的答案：ABCD27求职简历中个人信息撰写的原则是（）。（1.0分）0.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD28礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABC29认识企业主要从哪些方面入手？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABCD30面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案：ABD三、 判断题（题数：30，共30.0分）1当对方是女士时，应当主动与之握手。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的

15、答案：窗体底端2在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端3校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端4礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端5狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端6HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端7面试中不宜低头，应平视面

16、试官。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端8企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端9面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端10求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端11在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端12熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）（1.0分）0.0分窗体顶端我的答案：窗体底端13填写实践经历时，一切要

17、以事实为依据。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端14定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端15面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端16我国高等教育已经步入大众化时期。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端17“田忌赛马”这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端18首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端19没有兴趣的工作容易产生倦怠心情

18、。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端20用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端21学历等于职业能力。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端22在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端23简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端24在面试中，手机应当保持静音。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端25特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端26面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端27雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端28爱好不一定就等同于你的职业选择。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端29在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端30对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）（1.0分）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端-第 56 页-