小区物业管理招投标方案(45页).doc
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1、-小区物业管理方案 一、投标函 第二章:小区物业概况; 第三章:小区物业管理服务方案 第一节:小区环境管理 第二节:小区卫生绿化管理 第三节:小区的安全保卫管理 第四节:设施的维修管理 第五节:小区的文化建设 第六节:其他物业服务项目 第四章:小区管理组织结构图 第五章:人员配备 ; 第五章:金费收支预算; 一、投 标 函 致:小区业主委员会: 根据贵区日前发布的招标公告,现决定参加“小区物业管理”项目的竞标,并作出如下法律承诺: 1、严格遵守中华人民共和国合同法和物业管理条例等法律法规的一切规定,履行相关义务。 2、受法定代表人 授权 全权处理与本次投标项目有关的事务。 3、投标文件的内容真
2、实可*。如果中标,本投标文件即成为中标合同必然的附属法律文件。 4、同意提供招标人所要求的其他资料。 5、招标人无义务必须接受或有权拒绝我们的投标。 6、所有有关本次投标的联络请函、电下列地址: 地址: 邮编电话: 传真 法定代表人(签字或盖章): 投标人全称: (投标单位公章) 年 月 日 第二章 小区物业概况 小区住宅部分面积约为21000平方米,共4栋252套单元房;公共部分面积约为1000平方米,有一个自行车棚和一个值 班室。楼楼之间独立成为封闭小院,与周边围墙组成一个封闭式的小区,由一个大门出入。小区原由青城物业公司托管,后由业主委员会 负责日常卫生等部分物业服务工作。 第三章 小区
3、物业管理服务方案 根据小区的实际情况,并贯彻物业公司“尽心服务,超值服务”的服务宗旨,我公司拟将物业服务重点放在环境管理、卫生 绿化、.安全保卫.设施维修.文化建设五个方面。 第一节 环境管理 维护规划的严肃性,定期进行检查维修,禁止乱凿洞,乱开门窗的破坏行为,禁止个别业主随意改动房屋结构或乱搭建行为,保证业主的 居住安全。我公司将严格按照国家有关的装修规定制定符合小区实际情况的管理制度,保证住宅楼的结构不被破坏,从根本上使小区不动 产保值增值。 第二节 卫生绿化管理 小区的卫生环境和绿化环境是体现小区面貌的重要因素,为搞好小区的卫生和绿化,我公司将严格按照ISO9001质量标准的 要求,规范
4、作业。我们要树立全员保洁意识,制定严格的保洁制度、工作标准和奖惩措施,并层层落实。目标管理达到:一日三清扫,垃 圾日日清,严格控制二次污染。具体实施方案如下: 一、每栋住宅楼后添置两只垃圾桶 二、配备两名保洁人员,负责小区的环境卫生: (一)公共卫生: 1、路面净、花坛净、绿地净、无杂草枯叶; 2、垃圾桶保持光亮、无锈渍、无污迹; 3、各明沟沟盖无积尘、无锈迹,站立侧目可清晰见字。 (二)室内卫生: 1、楼道净、玻璃净、楼梯扶手净 2、定期清扫、保洁; (三)绿化环境: 1、保护:在草坪上树立温馨提示标牌,防止花草人为伤害; 2、养护:定期浇水、修剪花草树木,营造优雅、温馨的花园式居住环境;
5、(四)装潢垃圾: 会同业主委员会制定室内装潢管理制度,室内装潢有可能影响建筑物的结构,减少建筑物寿命,并且在装潢中出现大量的建筑垃圾, 影响环境,对于室内装潢必须要有严格的规定,这关系到各业主的切身利益,也是物业管理公司义不容辞的责任。 (五)张贴警示牌,倡导文明新风。 第三节 小区的安全保卫 小区住户以科大、省教院教师为主,文化层次较高,素质较好,故安全保卫工作除消防安全外,我们将以“人防为主,技防为辅”的方式 重点对外安全的保卫,具体做到以下几点: (一)整体排查,清除消防安全隐患; 我们将按国家消防标准对各住宅楼的消防设施进行排查,配齐所需的消防器材,培训消防员,消除消防隐患。 (二)实
6、行封闭式管理, 24小时保安值班、巡逻,保障住户安全; 我们将南北两个铁门按实际情况定时开关,以中间的大门为主出入口,保安尽快熟悉住户,对进出的外来人员,严格实行登记制度,禁止 无关人员入内,大力加强夜间巡查力度,保障业主人身、财产安全。 (三) 报警电话,为随时处理紧急情况做好准备。 “急住户之所急,想住户之所想”,设立报警电话,对于突发的各种事件,制定突发事件应急处理程序,保证突发事件的及时解决。 第四节 设施的维修管理 小区的公共设施,极大地方便了住户生活。为解决住户的后顾之忧,我们将做到以下几点: (一) 对于公共设施进行全面检查; 在正式接管小区时我们将对公共设施进行检查、登记,对于
7、损坏的公共设施进行修理,如1号、2号楼的部分防盗门,公共的照明灯等。 (二)配备专业水电工,制定合理价格,设立保修电话,保证及时维修服务。 我们将和业主委员会按国家的相关维修规定,对于住户水、电等维修项目制定合理的收费标准,配备专业水电工,在小区管理处设立一部 便民热线,在住户提出维修要求时,及时完成维修工作。 维修管理的目标达到: 1、24小时受理报修,一般情况下10分钟内维修人员到场,维修及时率100%。紧急情况随叫随到,确因特殊情况不能及时到场处 理的,应向保修人说明情况,做好解释工作,并尽快安排处理。维修结束后,将地面清理干净,物品归位,经用户签字确认方可离去。维 修满意率100%。
8、2、定期对公共照明设备系统进行巡查,及时更换损坏的灯器具。公共照明完好率98%以上。 第五节 小区文化建设 为各业主创造和谐、友爱、健康的生活氛围是我们追求的另一个重要的目标,由于小区住户文化素质较高,完全可以利用现有资源 做到以下几点: (一) 建立老年活动室 住户中有不少是老年人,应该为老年人创造一个能和外界沟通交流的好环境,这样既给老年人带来了欢乐,也让其子女少了一份担心。 (二)用小区文化资源组织文艺社团 小区住户多为教师,物业公司和业主委员会共同邀请具有一定文艺功底的住户,成立文艺社团,在空闲时间组织诸如舞蹈,书法,歌咏活 动,相互学习,相互交流,增进邻里了解,全面提高小区精神风貌。
9、 第六节 其他物业项目的管理 此外,还有其他的一些物业项目的管理,如自行车、轿车的停放管理,宽带网接入、水电费的收取等,我们将本着为住户着想、便利住户 的宗旨和业主委员会共同协商,从而使业区内所有的工作都能有条不紊的开展。 第四章 小区管理组织结构图 (3人)(2人)(1人)(1人) 第五章:人员配备 一、 管理处经理(1名)针对小区实际情况制定工作计划,费用收缴工作 二、 管理员(1名)绿化养护、监督各项工作的开展情况,执行主任安排的具体事务。 三、 保洁人员(2名)负责小区卫生; 四、 保安人员(3名)负责小区安全,24小时巡逻; 五、 水电维修工(1名)公共设施维护,水电维修。 第六章费
10、用核算 一、 人员工资 1、 管理区主任:1人X 800元/月800元 2、 管理员: 1人 X 750元/月750元 3、 保洁: 2人 X 500元/月1000元 4、 保安: 3人X 600元/月1800元 5、 水电维修工:1人X 650元/月650元 二、 垃圾清运费:2车/日X 10元/车X30日600元 三、 公共用电:300元/月 四、 每月水损:300元/月 五、 日常维护保养费、保洁材料费:500元/月 六、 固定资产折旧(2000元按3年):56元/月 合计每月共需费用:6756元/月 按小区为21000平方米计算合0.32元/每平方米 某小区物业管理方案(上)第一章 前
11、言“”小区,位于“国家4A级旅游度假区”位于,与大海近在咫尺。小区总建筑面积20万多平方米,由多层低密度住宅、特色点式楼和纯版式小高层组成。小区内设有大型超市、大型酒店以及商办服务区等,其中公寓面积;商铺面积;地下停车场;地上停车场;车库个。房屋配套设施齐全:暖气、燃气、通讯、电视、宽带系统。小区设备设施先进,设有电视监控,周界防范,电子巡更,楼宇对讲系统,背景音乐,远程抄表系统等,让您感到方便、舒适、安全。 高档的小区应该有高档的物业管理服务来体现小区的价值,从而确保小区保值、增值。公司是具有物业管理二级资质的股份制企业。公司专业从事住宅小区、写字楼、商场等物业项目的管理工作。现已管理物业面
12、积达多万。其中涉及智能化写字楼、综合商厦、花园别墅、住宅小区等。我们的企业精神是“银滩物业,勇争第一”。我公司将利用我们“天时、地利、人和”的得天独厚的管理优势,以及公司先进的管理模式,丰富的管理经验,专业化的管理队伍,使小区更增魅力,更上档次。通过全方位的服务,提高小区的知名度,使真正达到增值保值的目的,为业主营造一个方便、快捷、温馨、舒适的居住环境。我公司服务宗旨是以人为本、规范管理、追求创新、至诚服务。追求目标:以公司经营为主导,寓管理于服务之中,为业户推出完善的管理服务,为企业打造物业品牌。第二章 物业管理要点 运用持续发展的战略,确保物业的保值与增值; 人性化的管理方针为业户铺架沟通
13、的桥梁,增进了解与信任,以诚信为本提高管理服务的信誉; 结合物业实际情况,导入切合实际的管理理念,以高效率的管理降低成本,全心全意为业户服务; 采用PDCA循环整改的方法,不断提高物业管理水平;管理处采用的管理体制是:企业化、专业化、一体化。管理思想是:安全第一,不断满足业户日益增长的对服务的需求,打造物业管理精品。最终达到经济效益、社会效益、环境效益的统一。在实际服务管理中,公司将抓住以下三个重点: 1、 完善服务、诚信待人。物业管理是以服务为主的行业,为此我们将在今后的服务工作中,充分体现我们的服务宗旨和追求目标,奉行“以人为本,业户至上”的原则和服务周到的服务理念,为业户提供全方位、高品
14、质的优质服务,并将日常服务紧密融合于管理之中,与业户建立良好的服务关系。同时以走访沟通的方式及时了解业户的意见与需求,在不断完善的过程中真正为业户创造安心、舒心、称心的生活和工作环境。2、环境管理责任到人小区的环境管理极为重要,如何为业户创造一个良好的环境,是我们非常重视的问题。多年的管理经验告诉我们,保洁工作责任到人,督导检查、培训落实到位,才能充分发挥每个人的才能,使其认真地做好每天的工作,树立环保意识,从而保证小区的环境卫生状况达到最佳,为小区增加一道清洁、卫生、亮丽的风景线。3、安全、消防真抓实干为确保业户的生命、财产的安全,我们主张以切合实际的人员防范为主,紧密联系职能部门,齐抓共管
15、,使所辖物业在长年平安的条件下为业户服务。在日常管理中,制定与之相适应的应急处理安全操作程序,在发生特殊事件时尽量将损失降低到最小程度。公司本着服务第一,以人为本,在管理中导入ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系。运用现代的科技手段及管理方法来管理与服务,最终实现社会效益、环境效益、经济效益的统一。公司将通过良好的物业管理,使“”保值、增值,真正为业户营造一个方便、温馨、舒适的生活和工作环境。一、公司追求目标: 房屋建筑的完好率达到98以上; 报修及时率达到100; 清洁管理无盲点; 设备设施完好率达到98以上; 小区路灯完好率达到100; 管理区域内不发生重大安全与火灾责
16、任事故; 有效投诉处理率100; 服务满意率达95以上; 绿化完好率达到98以上; 道路完好率达到98; 各类管理人员岗前岗中培训100; 无服务安全事故发生。二、主要措施 完善各项管理制度和管理规定; 所管辖区卫生无死角,绿地存活茂盛; 治安良好,环境清洁,辅助设备及建筑良好; 管理人员及服务人员上岗要佩带标志,规范制服,设立立岗、巡岗、监控岗,并明确岗位职责及考核标准; 建立各种资料档案、报修、养护记录; 各种收费项目、标准公开,合理收费; 制定大、中修年度计划,并负责实施; 制定并组织员工培训计划的实施; 结合创优评比标准,进一步提高物业管理水平。遵循服务第一,业户至上,依法经营,务实奋
17、进的企业宗旨,弘扬银滩物业,勇争第一的企业精神,以优质文明的服务,为业户创造美丽温馨的家园。三、组织运行机制:1、 建立监督机制;2、 建立信息反馈及处理机制;3、 制定工作流程、各项管理服务项目的长远计划和短期计划;4、 管理人员的培训管理;5、 增强服务意识,量化管理及标准运作;6、 企业内部岗位责任制、管理维护运作制度及标准、管理人员考核制度及标准。四、物业管理制度1、 管理处经理职责;2、 管理人员岗位职责;3、 作业人员岗位职责;4、 员工培训;5、 管理处运作管理工作规程;6、 人事管理及员工培训、考核制度;五、管理处运作管理规程1、 内部运作管理办法2、 小区秩序管理;3、 清洁
18、管理;4、 绿化管理;5、 消防弱电设备设施管理;6、 供配电设备管理;7、 给排水设备管理;8、 共用设施和共用场地管理;9、 安全操作规程;10、 特约服务管理规定。(以上各种规定及制度略)第三章 拟采用的管理模式一、 物业管理架构物业管理服务,要求有一个高效率及科学的组织架构,使人力、物力、财力得到合理的配置,以要求达到降低管理成本、提供优质服务的目的。本物业管理处按“直线制”设置管理架构。公司设立办公室、保洁部、设备维修部、绿化部、秩序管理部、接待部等部门。其优点是集指挥和职能于一身,命令统一,责权分明,指挥及时,既能满足本物业管理的要求,又能为将来业务的发展留下充足的空间。1、 办公
19、室(1) 负责人力资源管理,招聘人员,开展员工培训工作,为其它部门储备人才。(2) 负责收集、整理和保存物业管理公司筹备、建立和发展的资料及人事档案管理。(3) 负责内部运行工作的综合协调。(4) 负责对外承办、接待工作,物业管理市场营销和招投标。(5) 总经理指派的其它工作。2、 保洁部(1) 负责管辖区域内的清扫工作以及单元楼道、栏杆的保洁。(2) 负责小区内的垃圾清运工作。(3) 上级领导交办的其它工作。3、 设备维修部(1) 负责物业全部公共设备、设施的运行管理,保证设备正常运转。(2) 负责物业机电设备的日常维修保养工作。(3) 制定长期和日常的维修保养计划并付诸实施。(4) 上级领
20、导指派的其它工作。4、 绿化部(1) 负责小区花草树木的浇水、培土、施肥、除病虫害、修剪工作。(2) 负责小区内的园景设施的养护工作。(3) 上级领导指派的其它工作。5、 秩序管理部(1) 负责物业的防火、防盗、防破坏和警卫工作。(2) 建立健全、制定物业的各项安全规章制度。(3) 负责小区的日常巡视工作以及车辆停放管理。(4) 负责小区应急处理的抢救工作。(5) 上级领导交办的其它工作。6、 接待部(1) 负责日常业户来访接待工作。(2) 负责业户档案的建立和管理工作。(3) 负责业主的投诉和咨询,并提供帮助。(4) 配合办公室开展员工培训工作。(5) 上级领导指派的其它工作。二、 物业管理
21、岗位编制及管理架构物业管理有限公司物业管理办公室业户接待主管 设备维修主管 保洁主管 绿化主管 秩序管理主管业户接待员 设备维修工 保洁员 绿化工秩序管理员备注:根据小区概况,以上岗位编制 人。其中,绿化主管、保洁主管由一人兼职。岗位编制原则上不设闲岗、不留闲人,一人多岗,精简高效。第四章 物业管理人员培训一、 新员工上岗培训根据物业管理思想,为打造物业管理精品,对新员工上岗进行工作培训。1、 新员工上岗培训期为180天。2、 培训内容包括:物业管理概述,小区物业管理流程,物业管理服务理念,专业服务技能与技巧、投诉、应急工作处理程序,军事化训练等。二、 在岗员工循环培训1、 通过实际工作中所产
22、生的问题,不定期地安排当事人(指员工)参加班后的专题培训。2、 每位在岗员工每月参加公司组织的工作指引培训。组织员工座谈会,交流事件处理技巧及与业户沟通的经验。3、 上岗循环培训的考核办法。在实际工作当中,业户的投诉率和员工违章的行为是评价员工工作的基础。并通过理论与实践考核,淘汰不合格的员工,达到优化管理的目的。某小区物业管理方案(二)第五章 物业管理工作岗位职责一、 物业经理岗位职责1、 全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,贯彻执行ISO9001质量体系及ISO14001环境管理体系,完成年度管理目标和经济指标。2、 制定管理处年度、月度工作计划并组织实施,业务上接受上级领导的指导和
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- 小区 物业管理 投标 方案 45
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