2022最新 - 设计师劳务合同范本.docx

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1、可编辑2022最新 - 设计师劳务合同范本 甲方聘用单位名称：地址：法定代表人托付代理人：乙方被聘用者姓名：身份证号码：经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_服装设计师_职务。二、聘用合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是_。2、详细工作内容及要求_。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必需遵照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方依据国家

2、有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与安康。6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。四、工作酬报1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙方约定的其它劳动酬报内容及支付方式：_。五、工作纪律。1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位

3、责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇1、甲乙双方约定，甲方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止：1_；2_。3、本合同经甲、乙方协商相同，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2连续两年考核不合格的；3紧要失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重

4、大损害的；4被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、甲方经营发生紧要困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。7、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。9、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 4 / 4