PMC计划员岗位职责说明书(2).docx

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1、可编辑PMC计划员岗位职责说明书(2)考核指标1.订单准交率。2.物料库存周转率。3.流程执行力4.停工待料次数。5.呆滞物料库存资金占有率。6.物料损耗率7.产值生管科长岗位职责1.负责月出货打算的编制。2.负责电子分公司、继电器分公司、喇叭分公司、开关分公司月打算的编制。3.负责标准产能资料、根底数据的汇总建立，完善生产打算。4.协调各打算员工作，确保各工序严格按订单节点要求完成。5.协调处理打算员与车间提报的一般异样，掌控生产进度。6.落实公司各项规章制度在本部门的执行。7.指导、检查各打算员的各项工作，催促各打算员严格完成各项工作任务。8贯彻执行生管组合拳，标准本部门的管理工作。9跟进

2、生产进度，汇总各车间生产异样，参与生产协调会，帮助PMC经理处理各种生产异样。10组织召开生管科内部早会，下达当日各打算员生产任务。11组织召开生管科内部夕会，汇总协调解决各打算员的生产异样状况。12审核核查各打算员编制的周生产打算、日生产打算的合理性与精确性。13评估,考核本部门员工。14承办上级临时交付的其他工作。岗位权限1.对所负责生产打算的日常管理工作的执行权。2.对编内人员聘请有审核建议权。3.对违反生产打算管理制度、条例、流程等行为的制止权。4.对干脆下级晋升、任免、异动有建议权。5.对本部门全部员工的工作有监视权。6.对本部门全部员工的各项工作有检查和管理权。7.对本部门员工的管

3、理水平、业务水平有培训和工作绩效考核、奖惩权。任职要求1.大专以上学历，一年以上生产运作系统管理经历，具同等职位一年以上工作经历。2.熟识运用office软件。3.熟识ERP整体规划。4.有良好的沟通、协调实力。5.男女不限，25岁以上。考核指标1.订单准交率。2.物料库存周转率。打算员岗位职责1.参与订单评审，刚好登录或调整生产打算。2.编制车间生产打算和产能负荷分析表。3.依据生产日报表统计打算达成率、人均产能，并依据自制件的需求状况，合理调整分公司生产进度状况。4.跟进生产进度，生产异样刚好至反应PMC部生管科，确保交期满意销售需求。5.参与生产车间内部生产协调会议，协调解决生产过程中出

4、现的各种问题。6.每日维护ERP生产排程，确保排程与实际生产相符。7、编制并发放车间生产日打算。8.月主打算的跟踪处理，跟踪全部打算发货的订单，按期发货，异样的追踪、处理、协调、沟通及反应。9跟踪排查车间打算物料的到位状况，对影响上线的物料异样刚好作出处理并通报车间、生管科或物控员处理。10帮助车间做好订单清尾工作，确保日清日结。11承办上级临时交付的其他工作。岗位权限1.对所负责生产打算的日常管理工作执行权。2.对违反生产打算管理制度、方法、流程、程序等行为的制止权。3.有权要求各部门协作进展与本岗位工作职责有关的工作。4.对本职工作中存在问题的反映权和改良的建议权。5.对上级不合理惩罚的申诉权。6.对生产部打算达成的督导、考核权。7.上级特殊授权的有关权限。任职要求1.大专以上学历，一年以上打算员工作经历。2.娴熟运用office软件。3.具有较强的组织沟通、协调实力和道德素养。4.男女不限，23岁以上。考核指标1.订单准交率2.生产均衡率3.流程执行力4.仓库物料周转率物控科长岗位职责1.进展物料评审。2.进展物料需求分析与计算，建立并运行物料管控表，填制物料请购单。3.负责建立、维护全部物料的损耗率标准及常用物料备库表；4.定期或不定期抽盘仓库账、物、卡相符状况。5.其它物控员不在时，代理其它物控员的工作。6.承办上级临时交付的其他工作 4 / 4