2022医院聘用合同书模板(8).docx

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1、可编辑2022医院聘用合同书模板(8) 三甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇一甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。二乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。三乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。四甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更一甲乙双方

2、协商相同，可以变更本合同的相关内容。二本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。三本合同确需变更的，由甲乙双方遵照规定程序签订聘用合同变更书附件一，以书面形式确定合同变更的内容。四乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗承受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书附件二，对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除一甲乙双方经协商相同，可以解除本合同。二乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30 日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。三本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书附件三。八、聘用合同的终止一有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、乙方遵照国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。二聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书附件四，并办理相关手续。甲方签章：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日 3 / 3