人事行政文员的岗位职责内容.docx

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1、可编辑人事行政文员的岗位职责内容人事行政文员的岗位职责内容1 1、 负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试; 2、 协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析; 3、 新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订; 4、 负责公司内部员工档案的建立与管理; 5、 负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训); 6、 协助建立和完善公司的人事制度; 7、 负责新员工入职事宜; 人事行政文员的岗位职责内容2 1、负责员工考勤管理，编制考勤报表; 2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理; 3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作; 4、协助公司日常管理工作(

2、销售管理与内部运营); 5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务; 6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。 人事行政文员的岗位职责内容3 1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料; 3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作; 4、协助开展薪酬绩效考核工作; 5、协助部门筹划有关重要活动; 6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要; 7、负责考勤统计 8、完成上级领导安排其他事务

3、 人事行政文员的岗位职责内容4 1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试; 2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案; 3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理; 4. 进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划; 5. 组织实施季度绩效考核，统计考核结果; 6. 负责制定年度培训计划，评估培训效果; 7. 严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; 8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷; 9.负责公司月度员工奖惩; 10. 安排各类会议及行程，负责跟进会议活动; 11.负责公司人力资源信息的上传

4、下达工作; 人事行政文员的岗位职责内容5 1. 负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作; 2. 负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等); 3. 负责对各部门员工进行日常考勤管理; 4. 负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理; 5. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 6. 做好招聘工作(筛选简历、电话邀约); 7. 协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作; 人事行政文员的岗位职责内容6 1、全面负责公司各岗位人员的招聘工作，根据公司招聘计划协助上级，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布;负责招聘工作分析、总结，评估招聘效果，优化招聘方案; 2、

5、负责招聘实施工作，包括简历筛选，面试邀约，初试评估，录用结果通知，到岗前跟踪等; 3、完善公司奖惩制度，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题; 4、建立和完善公司的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度要进行总结和修改完善，使各项管理活动的开展更有效; 5、负责公司内部员工管理，并监督各部门计划完成情况，评价考核员工工作绩效; 6、审核年度人力资源管理各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、等成本; 7、完成上级安排的其他工作。 人事行政文员的岗位职责内容7 1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等; 3、协助组织部门会议及公告、通知的发放; 4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等; 5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等; 7、完成上级安排的其他工作任务。 4 / 4