一个应届毕业生的求职总结——无锡人才网.docx

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1、可编辑一个应届毕业生的求职总结无锡人才网一个应届毕业生的求职总结无锡人才网纳才网-无锡人才网)一个应届毕业生的求职总结工作终于有点眉目了，想跟大家共享一下求职心路，师弟师妹们假如觉得有用，可以借鉴一下，其实此时此刻就可以有所打算了，特殊是实力和技巧上。在这里我主要写一些留意事项，至于各类技巧，大家一搜就能搜到许多，我就不列举了。当然以下仅代表个人观点，呵呵。首先花点时间去bbs的精华区(学校或者其他大学)逛逛，阅读一下公司介绍、应聘留意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的相识。然后起先：一：定位我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，细致分析一下自己的优劣势，明确自己的求职

2、目标，爱好结合优势，这是比拟志向的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作时机，自问也不会很喜爱它，更谈不上优势，所以根本不投研发类岗位,除非那些特殊对口的，比方做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，全部笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从爱好上来说，我喜爱筹划、设计这类的，所以投了一些产品类的，规划类的职位，始终朝这个方向努力着。原来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜爱的，但是都因为根底不扎实，败北于笔试。做好自己的定位之后，可以瞄准你志向中的最正确雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。总之，做好定位，明确目标，然后f

3、ighting,fighting,fighting,就会有收获。二：打算1：简历。简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细微环节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素养、实习经验、语言水平和教育背景。原来准备针对自己的每个求职意向都写一份相对应的简历，比方技术类、产品类各一份，相应的突出重点，但终究是因为自己的偷懒，还有经验的贫乏，未果。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是引荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。2：实力。纳才网-无锡人才网)纳才网-无锡人才网)我觉得研二的同学相比我们这一届是比拟先知先

4、觉的，呵呵，有不少人有过其它企业的实习经验，其实这是求职中一个很重要的砝码。(当然，我在这里不是煽动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有适宜的时机，必须要抓住)其实归根结底，都是个人实力的提高。所以，想做研发的同学，不管有没有编程根底的，要提前补习编程的理论学问和实践实力、数据构造、数据库理论等等，引荐一下程序员面试攻略。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的开展；想考公务员的，看看申论，练练书写其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。3：资料收集包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料

5、，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程支配、相应简历等等，以备查找，这样能节约许多的时间。三：迎战我在这里想说，在这个阶段，心态确定成败，就像我同学说的：求职要沉着的打一场长久战。起先，大家有的可能因为没有过面试经验而有些忐忑，没关系，事先投一些社招的公司练练，找找感觉；有的就可能是信念满满，起先磨刀霍霍了。等校内聘请起先一段时间后，各种各样的打击就接踵而来，没有笔试面试时机、面试被鄙视(我比拟幸运，面试我的hr都比拟nice，也有不幸的，收到拒信等等，特殊是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大。这时，必须要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信念乱投一气，失去步调。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是实力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡，呵呵。值得一说的是，要充分利用身边的有效资源，比方师兄师姐、亲戚挚友；内推的性价比特别高，当然你要想清晰那个企业是不是你想去的，否那么对引荐你的人来说影响不好。内推要抓住时机、在单位大规模聘请之前比拟有利，这学问我得个人认为。 4 / 4