从国企离职后五险一金处理办法.docx

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1、可编辑从国企离职后五险一金处理办法 在国企工作一般都会交五险一金，那从国企离职后五险一金怎么办，下面是我为你介绍从国企离职后五险一金怎么办的内容，希望对大家有帮助! 从国企离职后五险一金处理办法 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 二、医疗保险，也有

2、个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 五险一金不能断的原因 连续缴纳社会保险有多重要?比如在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，5年就要

3、重新计算了。 最重要的是养老保险和医疗保险。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女必须交够20年、男必须交够25年。 其他的保险断了就没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行。 五险一金缴纳方法 通用缴费公式：缴费基数*缴费比例=应缴费用 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%，个人8%; 医疗保险：医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%; 失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险：根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%2%之间，个人不用缴; 生育保险：单位0.8%，个人不用缴; 住房公积金：根据企业的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。 退休后领取的养老金部分一般由两部分组成： 1.基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)来做标准，由单位缴纳养老保险的直接划入统筹基金。 2.个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金(这部分资金的利用率大致与银行一年期存款的利率相当)。 除了个人账户不一样，大家领的基础养老金都是一样的，显然，养老保险交的多，不等于拿到的多。从根本上来说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。 3 / 3