临时用工协议书(门卫).docx

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1、可编辑临时用工协议书(门卫) 临时用工协议书 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 协议期限 甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担当临时性门卫工作。协议期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容：1.按门卫工作职责的要求，乙方应自觉履行工作任务。2.负责场内的垃圾清理工作。三、甲方的权利与义务 一负责催促、检查乙方的日常工作； 二负责支付乙方工资 年 月 日至 年 月 日每月 元。 四、乙方的权利与义务 权利：享受协议规定的工资待遇； 义务及甲方对乙方工作的详细约定：一、值班门卫必需严格履行门卫工作职责，每天24小时在岗，不得空岗，不

2、得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发觉问题刚好上报。二、谨慎填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。三、为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好必须的清扫工作。四、值班人员在值班期间假设因个人言行及身体安康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必需遵循谁的问题谁负责的原那么。五、聘用协议的变更、解除、终止一乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知： 1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2乙方因病的确不能胜任工作的；

3、二 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议： 1紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的； 三协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。四 有以下状况之一，本协议自行终止： 1协议期限届满； 2协议期内乙方死亡； 六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方盖章 乙 方签名 3 / 3