企业集体合同模板(3).docx

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1、可编辑企业集体合同模板(3) 第一条_公司作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应两个转变，增加企业素养，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调开展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素养双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。其次条公司以提高人的素养为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增加职工是企业主子的责任感，增加职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参加市场竞争的实力。第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存开展关系到全体职工的切身利益。因此，全

2、体职工必需以主子翁的精神，与企业同心同德，踊跃拓展市场，在各自岗位上担当起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。其次章劳动酬报第四条公司实行效率优先，兼顾公允，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推动工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内供应正常劳动后，公司按不低于_元人民币支付月薪_市政府沪劳保综发202236号文公布最低工资标准为535元人民币。随着人民生活水平日益提高，_市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于_市政府最低工资支付月薪最低工资的组成，按_市有关规定执行。第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职

3、工踊跃性，增加企业活力，促进生产开展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动酬报与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩严密联系起来，使劳动酬报充分反映劳动数量上和劳动质量上的差异，使企业职工工资同企业的经济效益严密结合起来，依据企业的效益好坏上下浮动。详细实施方法另行制定，并提交公司职代会审议。第七条公司对参与各类技术竞赛获得_电力建立系统及以上级别名次的职工赐予嘉奖。第八条公司对被评为_市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者生产者、“三八红旗手”等，赐予嘉奖第三章劳动时间和休息、休假第九条公司实行每周_小时，每日_小时工作制。第十条依据国家劳

4、动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行方法。企业按施工实际状况须要制定相应的工作制，其详细实施方法须征求工会看法。第十一条公司实行带薪年休假制度。一本企业工龄满_年至_年的职工，享受_天休假；二本企业工龄满_年至_年的职工，享受_天休假；三本企业工龄满_年及以上的职工，享受_天休假。享受探亲假的职工，按有关规定办理。第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定限制加班。对因工作任务确需加班的职工，可采纳集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。第十四条公司对职工家庭迁居者，赐予一天迁居假。凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。第十五条职工住房因灾难性天气致房屋损坏或进水等特别状况时，可酌情赐予半天至一天的临时休假。第十六条盛夏高温季节，气温在35以上，处在高温下作业的职工，由企业支配适当调整作息时间。 3 / 3