项目干系人分析.docx
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1、ERP项目干系人分析1.概述项目干系人指的是参与项目或受项目活动影响的人。项目干系人既可能来自组织内部,也可能来自组织外部,可能直接参与到项目当中,也可能只是受项目的影响。一般地说,内部的项目干系人一般包括项目发起人、项目组、辅助人员、内部项目客户等,其他一些内部项目干系人还包括高级管理层、其他职能经理、其他项目经理等。由于组织可用的资源是有限的,项目在使用组织有限资源的时候就必然对高级管理层、其他职能经理与其他项目经理等造成影响。因此,这些次要的内部项目干系人虽然不直接涉入项目,但由于项目从另外一些方面对之构成影响,他们也仍然属于项目干系人。外部项目干系人包括组织外部的顾客(如果有的话)、竞
2、争对手、供应厂商,以及其他一些处于组织外部的项目涉及的或受项目影响的团体,比如政府、社会团体甚至是相关市民等。项目干系人的需要与期望在项目开始直至结束都是非常重要的。成功的项目经理都会与各项目干系人发展良好的关系,以确保对其需要与期望有较好的了解。2. 项目干系人分析下面以厦兴石化公司的ERP项目为例,分析涉及到的项目干系人。2.1 项目的背景厦兴石化公司于2003年开始启动ERP项目建设,使用SAP作为ERP系统的软件,请国内某大型SAP管理咨询公司作顾问厂商。在公司领导高度重视下,项目组全体成员齐心协力,于2003年11月成功地实施了目前比较成熟的ERP的SAP系统,厦兴石化公司的SAP系
3、统采用先进的技术,具有高可靠性、易于操作与管理、可扩展性等特点。目前,公司已实施FI(财务会计)、CO(企业控制)、TR(金库)、MM(物料管理)、PP(生产计划)、SD(销售与分销)、HR(人力资源管理)、PM(工厂维护)等模块。SAP的成功实施,为公司带来的有形与无形的效益。2.3 项目干系人分析项目的内部组织为厦兴石化公司,内部项目干系人包括:一、 项目发起人项目的发起人为厦兴石化公司,ERP项目的实施,是业务管理、信息管理与优化流程的需要,项目的成功,将给公司带来的有形与无形的效益。如果失败,公司将浪费大量的人力、财力与物力,影响公司的竞争力。二、 项目指导委员会由公司高层管理人员组成
4、,包括董事长、总经理、所有副总经理与公司的项目经理。其主要任务是: 负责公司远景规划,设定优先级,批准项目的实施范围,解决相关公司层问题。 调用必要的资源与项目,激励项目团队。 监控项目进展与对项目组织进行划分。 给项目组织核心人员能够作出决策的授权。项目的成败,与项目指导委员会的决策密切相关,也影响项目指导委员会所有成员的工作绩效。三、 内部项目组及辅助人员1. 公司项目经理:公司项目经理是项目的日常执行与管理领导,主要负责项目日常管理、管理与定义实施范围、获得与分配项目资源(包括顾问厂商资源)、向指导委员会与项目组成员沟通协调项目状态、监控与推进问题解决流程、采取行动调整偏离目标、监控与管
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