退休返聘协议(范本).docx

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1、编号： 退休返聘协议甲方：南京市清真桃源村食品厂乙方：何秀娣 身份证号码：3312928鉴于乙方属于退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共与国民法通则、中华人民共与国合同法与有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、 聘用岗位1、 乙方已达退休年龄，自认身体健康，符合甲方对离退休人员聘用的各项要求。2、 甲方同意聘用乙方从事食品专柜促销工作。二、 协议期限自2014年11月1日至2016年12月31日止。三、 劳务报酬乙方的月薪结构为：基本工资1000元+岗位津贴300元+绩效工资500元（根据绩效考核结果可上下浮动），甲方可以根据公司的

2、经济效益与乙方的工作表现予以调整。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。四、 社会保险及人身安全责任 根据南京市社会保险有关规定，甲方不为退休返聘人员购买社会保险，不承担返聘人员的医疗费用。乙方保证： 身体健康，不存在不能胜任聘用工作的疾病； 遵守甲方规章制度与保密规定。 五、 协议的变更、解除、重新订立与终止1. 经甲、乙双方协商同意可以依法变更协议。变更后的协议条款经双方盖章或签字后生效。2. 有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议： 乙方严重违反用人单位规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 甲方认为乙方的身体状况不适合继续工作；3. 有下列情形之一的，乙方

3、可以通知甲方解除协议： 甲方未按照协议约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的； 因病或者身体状况不适合继续工作。4. 有下列情形之一的，聘用协议自行解除： 甲方所聘用岗位工作结束；专柜撤柜； 乙方由于自身健康原因而无法继续正常工作。5. 乙方解除协议，应当提前十日以书面形式通知甲方，因突发性事件解除协议，应在事发后两日内通知甲方。6. 协议期满，甲、乙双方同意延续聘用关系的，在协议期满前三十日内双方重新订立聘用协议。协议期满不续签的，视为协议解除。7. 无论采取何种形式解除协议，甲方均没有支付任何形式补偿金的义务。六、 争议处理因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方均应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起民事诉讼。七、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方（签名）： 代表（签名）： 签署日期：第 3 页