员工工作保证书模板五篇.docx
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1、员工工作保证书模板五篇员工工作保证书篇1 为了更好的树立公司对外形象,更好地打造公司的品牌,本人对职责范围内的廉洁建设和反腐-败工作全面负起责任。根据责任制的要求,把加强廉洁建设和反腐-败工作纳入劳务工作的重要议事日程,使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进,共同进步。本人详细如下: 1.仔细学习国家法律、法规以及公司相关规章制度,学习公司管理人员相关廉洁从业守则,做一名懂管理、守规则的合格员工。要到处把自己的形象和公司形象视为一体,牢记公司的规章制度,不损害公司形象。 2.仔细参与各类廉洁建设教化和作风建设教化的学习活动,在工作岗位上加强道德修养,树立正确的权利观、利益观,虚心听取各
2、方看法,刚好改进。坚持个人重大事项报告等制度,自觉向公司汇报个人廉洁从业工作的状况,自觉接受监督 3.不从部门爱护主义、小团体及个人利益动身,有令不行,有禁不止。 4.洁身自爱,严以律己,不以自身工作职位为资源,为获得个人利益而损害公司利益。 5.在和往来单位有业务接触时,不依业务之便,“吃、拿、卡、要”,提取回扣,有损公司的利益和形象;不用公-款向上级和下属派送“_”,不收受此类“_”。一但发觉,自愿根据公司的规章制度,接受公司的严格处理,直至开除。 6.加强对自己的家庭成员的管教,不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚挚友供应便利和实惠条件。 7.在和外界单位
3、往来时,要坚守公司的利益,树立公司的形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司意思的要求,非正常的推销、介绍业务,笼络项目等。 8.不以任何理由,违反公司的意愿,刁难来往单位的人员,推诿办事的效率,损害公司形象。 9.出差办事,回来要刚好述职,照实地报销开支,不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品,无法拒收的,应按规定上缴。 10.对公司资源的运用以节约、适度为原则,少开支、多办事。一但发觉弄虚作假,开大开支的,自愿接受公司严格惩罚,开支自负,公司可干脆开除。 11.仔细按财务管理、物资选购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。仔细履行岗位职责,遵守职业道德,
4、绝不以权谋私,不做有损公司利益和形象的事情。 12.不违反规定驾驶和运用公车。 13.不参加任何形式的封建迷信、赌博等活动。 14.生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各项规定,遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒,不在工作时间内上网闲聊、购物、看电影、刷微博、炒股和玩嬉戏等与工作无关的事情。 15.自愿与公司全体同仁一起相互监督、相互支持,共同坚守廉洁思想,共同保持良好的廉洁行为。 以上接受公司和广阔员工的监督。本人如违反,自愿担当违诺责任和法律后果。 保证人(签名):工作单位(部门): 职务:年月日 保证人所在单位(部门)负责人审核(签字) 年月日 员工工作保证书篇2
5、本人,于年月日已被公司录用试用,为明确本人在工作期间之责任,本人愿向公司作出以下: 一、首先恪守诚信,本人保证所供应的个人简历、证件复印件真实、无误、 绝无欺诈成分,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分,否则公司有权与本人解除劳动关系且公司不担当任何包括经济补偿在内的责任。 二、本人已阅读并仔细遵守和履行公司员工手册及已有的各项规章制度,同时同意并主动履行在公司集团oa网随时更新的规章制度。如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿担当公司所受一切经济损失的罚款,并担当法律上的责任。 三、本人因违反操作规程而造成的职业损害,本人决不向公司提出任何
6、补偿要求。 四、本人自觉担当保守一切有关公司的商业机密义务,包括且不限于本书所指客户名单,行销安排,选购资料,定价政策,财务资料,进货渠道,法律事务信息,人力资源信息等。不刺探与本职工作无关的商业隐私,不向任何第三方人员以任何形式披露公司的商业隐私。假如发觉商业隐私被泄露,将马上实行有效措施防止泄密进一步扩大,并刚好向贵公司报告真实状况;假如因本人有意和过失泄密,则本人情愿承当因泄密而导致的一切经济损失。 五、未经公司同意,本人保证不在外单位兼任或任职,不设立含本人股份在内的公司,不干脆、间接或变相经营与公司相同的业务,否则应赔偿给公司造成的损失,同时公司有权与本人解除劳动关系。 六、本人保证
7、不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊,不虚报报销费用。 七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及综合办公室的调查。 八、若因某种缘由离开公司,本人保证提前一个月以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清晰,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司可以要求本人按试用期工资三倍赔偿,并追究担保人的连带责任。 九、若被公司证明或认为不符合用人条件,本人同意公司对我进行调岗、调薪直至解除劳动关系,并同意履行第七项离职交接、清款事项。 十、如违反公司的管理规章制度及上述,情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何
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