调查与决策倾力构建和谐社区加快推进城市发展精.docx
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1、加快城市发展,社区建设是基础。通川区作为达州市中心城区所在地,社区建设历来为区委、区政府高度重视。继2007年成功创建省级社区建设示范区后,我们立足新的起点,突破思维定势,顺应发展趋势,积极争创全国与谐社区建设示范区。目前,全区69个社区已建成市级模范与谐社区12个,区级模范与谐社区28个,红旗路、小北街等一批示范社区先后获得省级先进党组织、充分就业社区、绿色社区、平安社区等称号。 一、主要做法 (一)整体联动,形成与谐社区建设一盘棋。一是加强组织领导。将与谐社区建设作为凸显通川特色社会建设的重要抓手,建立双组长领导小组,区委、区政府主要领导亲自挂帅,协同配合,齐抓共推。区委、区政府定期召开区
2、委常委会、区长办公会与领导小组成员会,专题研究工作中存在的困难与问题,先后出台了关于加强社区建设构建与谐社区的实施意见等12个指导性文件,细化了加强社区党建、深化社区服务、规范阵地建设、强化资产管理等一系列社区建设的办法措施。二是落实帮扶责任。建立区级领导联系、部门帮扶、乡镇办委统筹、党员干部包户四级责任体系,区四大家领导分别挂包指导一个示范社区,区级部门分别结对帮扶一个重点社区,乡镇办委分别负责抓好一方所辖社区,党员干部分别服务联系一户困难家庭,通过定标、定时、定责、定人,将目标细化、措施实化,做到一级抓一级、层层抓落实。三是发动群众参与。重点强化社区居民主体意识,充分利用电视、报刊、网络等
3、宣传媒体,通过开展文体活动、知识竞赛等多种形式,广泛宣传社区建设的目的、意义与先进典型,努力营造社区是我家,建设靠大家的浓厚氛围,不断激发社区居民的参与激情。全区形成了党委政府领导、组织民政牵头、区级部门配合、乡镇办委主抓、社区具体实施、群众广泛参与的一盘棋建设格局。 (二)载体推动,创设与谐社区建设总抓手。积极探索与谐社区建设的有效抓手,创新推进社区党建六化建设。一是领导班子核心化。在选准配强的基础上,通过加强教育培训、严格考核评比、健全激励机制、严肃工作纪律等,着力锻造一支政治坚定、作风扎实、乐于奉献、群众拥护的社区干部队伍,不断增强班子核心凝聚力。二是党员队伍先锋化。针对关系不顺问题,采
4、取直管、双管、共管、协管、接管等方式,抓好对党员的分类管理;针对身份不亮问题,深入开展一名党员一面旗,无私奉献在社区等主题活动,发挥党员的先锋模范作用;针对力量不足问题,以壮大巴山魂志愿者服务队伍、下派年轻干部社区挂职等办法,整合各类人才资源。三是决策管理民主化。不断规范党员代表会、居民代表会、党员大会、居民大会等民主决策制度;成立由社区党员、居民、驻区单位代表等组成的民主管理议事会,形成意见收集、公开听证、民主决策、执行督办、群众评议的管理模式;组建民主监督小组,对重大决策实施、征地拆迁、困难救济、低保申领、就业扶助等居民关心的热点、难点工作进行全程监督。四是惠民服务实效化。不断拓宽服务领域
5、、灵活服务方式、创新服务载体,积极推广连心服务卡、QQ网络平台、爱心超市、爱心互助站、惠民帮扶中心等,让居民群众需有所应、困有所助、难有所帮。五是维稳促与网络化。建立区、街道、社区及辖区单位三级信访排查网,街道调委会、社区调解办与楼道调解员三级调解网,形成层次清楚、责任明确、参与广泛、反应迅速、群防群治的社区维稳体系。六是活动阵地标准化。多渠道筹措资金,狠抓五室五站社区办公阵地、公众文化场所建设,依托社区综合服务中心,为居民提供方便快捷的一站式服务。 (三)机制促动,激活与谐社区建设源动力。一是定期推进机制。将与谐社区建设纳入区委、区政府单项目标考核,实行每季度一次推进会,对区级部门与乡镇办委
6、每季一督查、一排名、一小结、一通报,对年终考核连续两年排名最后一位的乡镇办委与最后两名的区级部门党组织书记免职调离;对群众满意率低于80的社区干部诫勉谈话、低于60的社区干部依法罢免。二是共驻共建机制。通过社区建设联席会、选聘辖区单位干部担任社区党组织兼职委员等形式,支持辖区单位积极参与社区建设。同时,鼓励社区主动向辖区单位汇报情况、提供服务,争取辖区单位对社区建设的支持,形成资源共享、事务共管、难题共解、活动共办、文明共创的社区共建新格局。三是投入保障机制。注重保障工作经费,将社区工作经费纳入财政预算,初步构建起费随事转经费增长机制。注重提高干部待遇,在认真执行省定生活补贴标准基础上,将城市
7、社区干部全部纳入社保与医保范围,区财政每年拿出70余万元补助社区干部参保。注重加大投入力度,率先建立房产开发社区公益性服务设施配套费征收制度;区财政先后投入1515万元,用于社区服务中心与服务站建设。 (四)城乡互动,丰富与谐社区建设新内涵。立足城乡统筹发展,不断拓展社区工作内涵,推进城乡一体化。一是实行城乡组织联建。全区36个城市社区分别与33个农村社区、22个三村建设示范村结成联建对子,进行党建对接、组织互商、居村互动、党员互帮。二是实行城乡人才联姻。搭建城乡人才互补平台,鼓励城区居民、下岗失业人员到农村发展,帮助农村人才与剩余劳动力进城务工创业,实现城乡人才与就业岗位的对接互动。三是实行
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- 调查 决策 构建 和谐社区 加快 推进 城市 发展
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