劳动合同-金融行业.docx

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1、可编辑劳动合同-金融行业 甲方：用人单位名称乙方：姓 名依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用原那么的根底上签订本劳动合同。一、 劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。2、无固定期限：自年月日起施行。3、以完成必须工作任务为合同期限。该工作任务为： 。二、工作内容(一) 依据甲方工作须要，乙方从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。(二) 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方按以下第种方

2、式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动爱护和劳动条件(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。(二)甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有

3、权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬报1、甲方遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为：2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资酬报。4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、打算生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。六、社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，

4、其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。甲方向乙方供应如下福利待遇：七、保守商业隐私和竞业限制(一)乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。(二)乙方驾驭甲方商业隐私的，劳动合同终止或解除后年(月)内，不得在(地域)从事(业务范围)工作。(三)在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费，详细标准为 元/月。八、双方约定的其他事项九、劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人(托付代表人)签章：合同签订日期：年月日 4 / 4