复工复产疫情防控工作应急预案模板.docx
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1、复工复产疫情防控工作应急预案模板复工复产疫情防控工作应急预案模板1 一、 要高度重视节后建筑施工平安管理工作,始终坚 持平安第一,预防为主,综合治理的方针,坚决克服松 散麻痹思想和盲目乐观心情,进一步落实各级、各岗平安 生产工作职责,及早规划制定平安工作目标及有关工作方 案,加强平安生产管理。 二、要重视和做好节后复工前建筑施工人员的平安教化培训工作,对新进场工人必需进行三级教化,未经教化 不得上岗。针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况,具体调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况,患有疾病或年龄偏大纤,不适合从事建筑施工的人员,要刚好调离工作岗位或劝退。对节后工人可能出现的思想松栏懈、
2、留意力不集中和麻痹心理等,要开展有针对性的平安生产教化和技术交底,特殊是要加强新招收工人和转岗上岗或转岗培训,按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危急源,增加从业人员的自我爱护和防范意识。平安生产教化必需求真务实,注意实效集 ,并做好相关教化培训记录。春节后,各单位应针对新工人入场多,设备、 设施停转时间长的特点,开展从业人员节后复工前的平安教化 ,尤其是要突出对新工人三级平安教化培训等工作,提高从业人员平安意识和平安技能; 、节后复工前,企业平安负责人应当会同建设、监理单位对施工现场各类平安防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查,消退隐患。平安检查必需求实,不走形式,不走过场
3、,不放过任何一个细微环节。 三、检查的重点: (一)是塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架等建筑机械设备的金属结构连接、平安爱护装置及电气线路的平安丰状态和运行状况; (二)是深基坑工程的坑壁支护和降排水措施,坑边土体及周边环境、建筑物的变形状况; (三)是避危急性较大的分部分项工程管理状况; (四)是临时用电电线是否浸水、老化、漏电; 脚手架、外电防护架、模板支撑系统各连接部 (五)是现场防火、防冻、季防滑措施是否到位,职工宿舍取暖设备是否有防一氧化碳中毒措施,宿舍结构是否稳固 特殊是对塔吊、施工升降机、附着式升降脚手、基坑等专业技术性强且难以发觉平安隐些患的分部分项工程, 托付专业技术人员或
4、检测人员进行检查,并按提出的要 求进行整改。复查符合要求后,须经项目总监理工程师签字下发复工通知方可复工。工程未经复工检查或检查不合格的,一律暂停施工。个别在节前因存在严峻平安隐患被责令限期改正的工程,必需先行组织力气进行整改,经企业平安管理部门及现场监理验收合格,并报质量监督站核查后方可复工。 四、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频繁现 状,要加强工地门卫管理,建立人员进出记录,严防可疑人员及可疑车辆进入工地,防范治安等案件的发生。 复工复产疫情防控工作应急预案模板 一、处置原则 坚持监所防疫标准高于社会面总要求,在严守“三条底线”、严把“四关”、确保“四种人干净”的基础上
5、,在本地疫情联防联控机构领导和指导下,强化疫情防控应急处置工作,根据“依法依规、属地管理,完善机制、全力帮助,公开透亮、回应关切,快速反应、妥当处置”原则,主动协同卫健疾控部门,努力做到早发觉、早预防、早隔离、早救治,推动建立高效的应急处置机制,坚决防止疫情在监所传播扩散,坚决维护监所平安稳定。 二、组织领导 市局成立全市公安监管场所新冠肺炎疫情防控应急处置工作领导小组,由市局分管副局长黄万军任组长,监管支队长罗诚、政委曾国东任副组长,全市公安监管场所主要领导为成员。领导小组办公室设在监管支队,负责信息收集、上传下达等日常工作。领导小组负责全市公安监管场所防控应急处置的协调、指导工作。两县公安
6、机关也要成立相应工作机构,明确责任人和工作职责。 三、处置方案 (一)本地或相邻地出现新增本土病例。 1.监所马上复原实行ABC三班制勤务模式,每组轮班时间为7至15天。A班人员上岗前进行核酸检测,除A班人员外,其他人员一律不得进入监区,A班人员与其他班组人员不得交叉接触。 2.实行受控收押。对新收押人员进行不少于21天集中过渡隔离后再进行不少于14天的二轮集中过渡隔离。集中过渡隔离期间,不得随意调换监室。集中过渡监所(监区或监室)应明确分区,专人专管,确保闭环。 3.监所应当主动协调相关部门,全面实施视频讯问会见,避开外来人员进入公安监所。在确保防疫平安的前提下,稳妥有序开展讯(询)问、律师
7、会见等活动。 (二)监所环境、监内物品中发觉新冠病毒。 1.监所应依据属地疫情防控领导小组的疫情防控要求,第一时间启动更高等级勤务,禁止一切人员、物品流淌,同时马上向属地疫情防控领导小组报告,协作卫健疾控部门做好溯源排查工作。 2.协调卫健疾控部门对监所全部环境和物品开展检测和全面消毒,对涉及的物品全部封存,并开展物品信息溯源和流向跟踪,重点排查是否已流向被监管人员。 3.组织监所全体在押人员开展核酸检测,必要时可增加肺部CT检查,对所在监区环境呈阳性的在押人员、以及阳性物品的接触和间接暴露人员,应协调办案部门依法变更强制措施或者停止执行。对变更强制措施或释放出所人员,统一送当地指定隔离点进行
8、隔离医学视察,对不能变更强制措施的,指定监室对被监管人员实行集中隔离医学视察。监所其余被监管人员统一在监室内进行隔离医学视察,除就医外原则上停止出入监室活动。 4.监所全体工作人员马上开展核酸检测,必要时可增加肺部CT检查,对接触和间接暴露人员进行集中隔离医学视察,其他人员经检测,解除感染新冠肺炎的,封闭在所执勤,开展监所日常工作,并协作做好溯源和消毒。严格出入监所审批,防止流向社会。 5.停止办理收押(拘、戒)、换押、提讯(询)、提解、会见、家属送钱送物等一切对外业务,必要时经审批可采纳远程视频方式开展。 (三)监所内发觉密接者或者次密接者。 1.应马上向属地疫情防控领导小组报告,启动更高等
9、级勤务,全部在岗人员不得轮换出所,对发觉的密接者或者次密接者就地在办公室、监室内隔离,停止在监区内流淌,并由卫健疾控部门转移至集中隔离点进行医学视察。马上对监所全体工作人员和被监管人员开展核酸,必要时增加肺部CT检查,排查该密接者或者次密接者在监所内的活动轨迹和接触人员,对生活环境和运用过的物品开展检测,并刚好进行消毒和封存。 2.密接者或者次密接者是被监管人员的,马上协调办案单位对该人员所在监室的全体人员变更强制措施,送集中隔离点进行医学视察,不能变更强制措施的,指定监室进行隔离医学视察,并将该人员所在的监区设为隔离区,参照集中隔离医学视察点开展管理,停止办理提讯(询)、会见、提押等诉讼业务
10、,对取保或释放出所人员,提前与属地疫情防控领导小组报告,协作做好集中隔离医学视察工作。 3.密接者或者次密接者是监所工作人员的,排查该人员在监所的活动区域和接触的人员,对其接触过的被监管人员原地隔离医学视察,不得出入监室,停止办理提讯(询)、会见、提押等诉讼业务;对其接触过的监所工作人员,全部按要求居家隔离医学视察或者集中隔离医学视察;对其家庭共同居住人,由属地卫健疾控部门落实居家隔离医学视察或者集中隔离医学视察。 4.在做好平安防护前提下,固定管教民警、巡诊医生、工勤人员,其他人员一律不得接触隔离区,固定人员与其他工作人员尽量避开接触。充分运用广播、电教、对讲系统等开展针对性的卫生防疫学问教
11、化,削减民警面对面谈话教化和进监室管理。 5.停止办理收押(拘、戒)、换押、提讯(询)、提解、会见、家属送钱送物等一切对外业务,必要时经审批可采纳远程视频方式开展。 (四)监所出现确诊病例、无症状感染者。 1.监所工作人员、被监管人员发觉确诊、疑似病例或无症状感染者时,应马上向属地疫情防控领导小组报告,所属公安机关及当地卫健疾控部门马上落实特地医疗机构,将确诊及疑似人员送当地定点医院诊断治疗。 2.层层封闭监室、监区及监所,监所工作人员全员开展核酸和肺部CT检查,并进行集中隔离医学视察。 3.停止办理收押(拘、戒)、换押、提讯(询)、提解、会见及代收钱物等一切对外业务。协调办案部门依法变更被监
12、管人员强制措施或者停止执行。对变更强制措施或释放出所人员,统一送当地指定隔离点进行隔离医学视察。 4.在属地疫情防控领导小组领导下,协调卫健疾控部门对全体被监管人员进行核酸检测和肺部CT检查,对不能变更强制措施的,指定监室对被监管人员实行集中隔离医学视察,除就医外原则上停止出入监室活动,通过播放视频广播等形式加强宣扬教化,强化落实一日生活制度,防止出现恐慌心情和借机闹 事,加强巡察监控、医疗巡诊工作,确保监内平安稳定。 四、工作要求 (一)提高政治站位,落实工作责任。各监所要醒悟相识到公安监所做好疫情防控工作的极端敏感性、极端重要性,始终绷紧疫情防控这根弦,始终坚持“监所防疫标准高于社会面”的
13、要求,结合本所实际完善处置方案,对落实监所疫情防控措施保持足够定力,以钉钉子的精神抓好各项制度和措施的落实执行,坚决把疫情封堵在监所之外。工作中发觉有不按规定执行被上级通报的,按公安内部管理细则进行扣分,并追究相关人员责任。 (二)加强值班备勤,做好自身防护。全市公安监管部门要严格落实领导带班制度,支配足够的警力值班备勤,并做好应对处置各项突发性事务的打算。督促监所工作人员做好个人平安防护管理工作,防止疫情在公安机关内部传播扩散。 (三)加强联动协作。监所要主动对接属地的联防联控疫情防控领导小组,强力推动监所人员疫苗接种工作,提高工作人员和被监管人员身体防护实力。 (四)做好应急后勤保障工作。
14、各级公安机关做好监所疫情防控应急处置场所、人员和物资打算,储备必要的应急药品、医疗器械、防护用品等物资,宁可备而不用、不行用时无备,确保一旦出现问题能够快速处置。 复工复产疫情防控工作应急预案模板 依据传染病防治法、突发事务应对法等规范性法律文件,为落实疫情防控德育教化工作的要求,保障我单位正常生产经营生产教化工作,维护全体员工身体健康以及生命平安,特制定本方案。 一、防控原则 1、广泛宣扬普及疫情防治学问,提高员工防护意识和公共卫生水平,加强疫情预防其他工作,关注返程员工异样状况,预判复工方案并做好充分打算,刚好关注员工身体状况,发觉病症刚好实行有效措施。 2、加强防控监测机制,针对人员密集
15、场所等行业特点,重点加强进出体温检测,对公共区域以及人员密集区域通风、消毒等防疫工作。 3、全面提高应急机制,快速预警反应管理机制,进一步增加应急处理实力,快速反应,刚好精确处置。 二、组织领导 1、成立新冠防控工作小组,由滕代远总经理担当工作组总指挥,对经营场所防控及工作实施统一指挥。各岗位有关负责人任组员,帮助组长做好各项协同统筹协调组织工作,落实实行各项防控政策措施的执行状况。 2、落实特地的新冠防控管控人员和工作组,各项职责安排到人,实现网格化管理。 3、整个公司以相关部门为单位,形成部门防控负责人形式,按部门分管;部门防控负责人协作工作小组如期完成部门内的防控工作;同时负责本部门员工
16、健康、卫生、行为的日常监督;当部门内出现明显突发状况时,部门防控第一时间通知防控工作小组做好应急处理。 三、员工管理 1、每日组织全体员工上报身体健康状况及当日体温,如登革热出现疑似病例或确诊病例需刚好做出应对,刚好上报。 2、对外地返程员工须要进行登记、汇总,对其进行跟踪运营管理。 3、外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离视察14天;重点疫区往来员工或与疫区人员交谈的员工友好往来要刚好告知公司主管领导和总经理;有必要的,可量测遵照所在地政府的要求进行集中医学隔离视察14天。 4、复产为力助疫情精准防控和分类有序复工复产,请恳请督促员工网上自行申报健康码,在线填写健康信息、14天内是否接触过
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