劳动合同(会计岗位).docx

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1、可编辑劳动合同(会计岗位) 劳 动 合 同订立合同各方甲 方: 地 址: 法定代表人: 联系电话 :乙 方:家庭住址 :身份证号码: 联系电话 : 甲方依据本企业经营须要和对乙方根本条件的考察,在同等自愿的前提下,依据劳动法的有关规定,订立合同。劳动合同期限：本合同固定期限为 年。工 作 内 容：全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证。完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。负责销售货款督催、结算。进展年度公司清产核资工作。负责税务办理，协调处理好与税务等部门的关系。依据公司领导布置，供应会计分析资料。帮助部门经理进展零星选购，招工和办公室值班等工作。完成公司领

2、导交办的其他工作。五、劳 动 报 酬1本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次, 每月15日为工资发放日。乙方岗位实行计时工资制, 平均每月工资标准为：根本工资 元/月。六、劳 动 纪 律1实行8小时工作制, 即工作8小时计为一个工作日。2有事必先请假, 获准后才可离开岗位, 事假期间不发工资。3工作时间, 不准擅离岗位, 不准会客、闲聊, 不准在电脑上上网、进展消遣活动。4不准擅自将外人带进公司办公室, 确有自己的客人须要见面的, 未经允许不得在办公室会客。5乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱惜公司的设备和设施。要自觉的保守企业隐私, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料供应他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的, 甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。劳动合同解除和终止的条件一甲方解除劳动合同必需有以下情形之一:1在工作期间被证明不符合录用条件的; 2 / 2