南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）.docx

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1、可编辑南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本） 甲方劳务派遣企业全称：_单位类型：_法定代表人或负责人：_登记注册地：_实际经营地：_劳动保障证号：_组织机构代码证号：_开户银行账号：_联系电话：_乙方职工姓名：_性别：_文化程度：_诞生年月：_就业登记证号：_户籍所在地：_实际居住地：_劳动保障卡号身份证号：_联系方式及电话：_南京市劳动和社会保障局制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、公正公允、诚恳信用的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿遵照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬报

2、，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿遵照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳以下方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1甲方派遣乙方在_实际用工单位的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。2乙方应当踊跃参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲

3、方征求乙方的看法，并与乙方协商相同。三、工作时间和休息休假1甲方监视实际用工单位遵照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周月工作不超过_小时。2实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。四、劳动爱护和劳动条件1甲方监视实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管

4、理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出指责、检举和控告。2乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬报乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1甲乙双方必需遵照国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 3 / 3