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1、可编辑关于小学年度工作总结范文集合七篇(5)2、校本培训领导小组屡次召开会议,传达盛市、县有关校本培训的新文件、新要求,探究部署新一轮的校本培训的开展,制订了萧江三小校本培训开展规划。3、健全培训机制,是校本培训顺当开展的保障。制订了萧江三小校本培训管理制度、萧江三小教研组建立方案萧江三小老师外出学习培训汇报制度、萧江三小教学量化实施细那么等制度。4、多管齐下,为校本培训搭建平台。分年段、分学科排空半天时间,进展校本培训、校本教研学习。为校本培训供应了时间的保障,并把出席状况列入老师日常考勤中,与教学量化挂钩。在老师培训的费用上从不吝啬,除了正常参加上级教研部门组织的各类教研培训活动之外,还确
2、保我校制定的各项制度的落实和各项活动打算的实施,缔造时机,让老师有更多的时机外出培训学习。同时添置必要的研训设备,拓宽老师学习和沟通的平台。学校200平方米的.阅览室,学校校内网开设校本培训专栏,为广阔老师供应学习资料,为做好培训活动作了有效的保障。5、制订比拟具体的可执行的年度打算。学校将校本培训打算纳入学期工作打算。教务处制订每年度校本培训实施方案并检查执行状况。严格执行老师接着教育登记制度。参与校本培训是每个老师的权利,更是每个老师的义务,全体老师必需按规定完成相应的培训打算。谨慎记录,并做到刚好消化,应用于教学。6、学校加强对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实
3、”,做到主讲老师有讲稿、听课老师有笔记、学校有记录表、签到表及活动照片。学校负责对老师参与校本培训的状况进展考核登记,对培训过程进展检查和催促,建立健全老师培训的业务档案,刚好发觉问题、总结经历,确保培训任务的完成。二、开展校本培训,促进老师专业开展。1、学校每年订阅书籍、杂志,不断补充图书阅览室老师须要的图书,给教师供应丰富的学习资源,提高老师的理论水平。开展全员读书活动,每位老师每学期阅读一到两本与自己的专业相关的书籍,写读书笔记、心得。本学期,杜秀英、缪迎春的语文课堂练习设计分别荣获市一、三等奖。2. 为切实提升老师学科命题实力,切实把握教学重难点,开展期中学科命题评价探究活动。周金叶、
4、胡小平、杜秀英参与县学科命题竞赛,杜秀英获市学科命题三等奖。3. 开展校本专题培训活动和教学技能培训。为提高培训的实效性,细心制定每次活动方案、主题。全体老师踊跃参加培训,谨慎倾听专题报告,随听随反思,得到很多有益的启迪,开阔了老师的眼界,活泼了老师的思维,提高了老师的理论水平和实践实力。XX年8月,申王雅校长组织老师学习中小学老师职业道德标准的师德培训;9月30日,县开展中心黄德钦主任对全校教师进展一次教科研培训。11月13日,吴振都教师为全体老师进展一次教育技术培训。5月7日,白文博校长以师德新思索为题的师德培训;5月2日,夏海虹、吴小青、薛爱霞举办先进老师沟通会;全校老师参与浙江省中小学
5、老师教育教学技术培训;支配杜秀英等老师参与90学时集中培训。加强校本培训专业博客建立。4.走出去学,请进来指导。通过请进来走出去活动,开阔老师视野,提高老师的素养。邀请县开展中心钟振环、姜丽青等教师来我校教学调研。通过调研,指出各学科教学方向。本学年,组织了160多人次的老师外出参与各级教研部门的教研活动学习,每次外出学习回来,按萧江三小老师外出学习培训汇报制度学习心得体会等汇报工作。鼓舞老师踊跃进展教学反思,积累教学经历。5.以教研组为阵地,扎实开展主题教研。校本培训除了全校集中性的活动由教务处筹划之外,其余的培训内容,培训方式方法都有各教研组长自行设计,自行筹划,各教研组都展示了自己的特色。1校本培训要充分发挥教研组、备课组阵地的作用,定期召开教研组长、备课组长会议,为校本培训做好传播,提高相识。为了更好地发挥教研组的作用,修订与完善萧江三小教研组建立方案,调整量化的分值,突出“研修活动”板块的比重,纳入每位老师完成校本培训的状况。每学期依据各教研组的完成状况,作好考评量化,评出优秀、良好、合格教研组。 4 / 4
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