医院医德医风工作个人总结(4).docx

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1、可编辑医院医德医风工作个人总结(4) 为加强全社会对我们医院的有效监视，我们在社会上聘请了一些医德医风监视员定期争征求他们对我院行风建立的看法，不断改良我们的工作。我们还向每个入院患者发放入院须，以此来进展优质效劳的。向每一个出院的患者发放征求看法卡对我们的行风建立进展问卷调查，来了解我院行风建立状况，加强我院的行风建立。我们还设立了举报箱、举报电话。我们还建立了抓行风建立的特地机构稽查科详细负责行风建立工作，设立了院长接待日定期接待来访人员，解决患者提出的确须要解决的问题。 在医疗效劳上我院全面实行了患者选择医生制度，为便利患者自由选择医生，我们在门诊设立了专家榜和每天出诊医生榜，在病房设立

2、了各科状况介绍和医生榜介绍每一名医生的状况。为便利患者自由选择医生我们取消了门诊挂号制度，实行门诊手册制度。还实行门诊病房一条龙制度，保证患者在门诊找哪个医生看的病人到病房由哪个医生进展手术和治疗。通过大力传播，组织学习和采纳各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建立气氛。在我院优质效劳活动尉然成风。为患者热忱效劳已经成为每个医务人员的自觉行动。几年来我院的行风建立屡次受到上级的表彰，受到广阔群众的好评。 五、突出重点，强化措施，订正行业不正之风工作再收成效 几年来，在行风建立上我院始终以整治群众反响剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，

3、建全制度，强化措施谨慎加以解决，并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了成效。 第一，就医环境得到了改善。今年初，为便利患者就医，营造一个舒适干净的就医环境，医院投资1多万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入运用，宽阔光明、环境优雅的长廊已成为我院文化建立的浓缩显示板。 其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的领导组织，采纳了药品和医疗器械招标选购和与所的药品销售商鉴定协议书及与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发觉一例马上退出医院，医生发觉一例马上下岗处理。在我

4、院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风。 第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采纳层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发觉责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进展全面的检查，使这项规定真正落到了实处，此时此刻我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前，我院医务人员共拒收红包4屡次。 第四，倡议人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳制、无偿代

5、办制、办结制、否认报备制和责任追究制等六项制度，医|学教育网搜集整理医务人员严格履行“八项效劳”。各支部还利用抓先进性教育的良好机遇，踊跃探究教育活动与医德医风建立有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、命名“共产党员示范岗”、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比奉献”竞赛等，有力地促进了医院开展建立。 通过活动广阔职工进一步端正了效劳看法，强化了效劳意识，增加了职业的责任感、使命感和骄傲感。第六，抓好扶贫医疗工作。2X年我院接着坚持“以病人为中心”的效劳宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫。为减轻患者负担，的确做好扶贫、拥军等形象工程落到实处我们制定了部份病种医疗限价扶贫、拥军减免实惠的规定。对贫困户和现役军人及军人家属就诊治疗实行局部诊疗费减免。为了满意广阔农村人口和城市贫困人口的医疗需求，医院出台了2余项便民利民举措，设立了扶贫门诊和扶贫病房，贫困患者的协助检查费(除CT、磁共振外)减免3%. 3 / 3