合肥市劳动合同通用版.docx

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1、可编辑合肥市劳动合同通用版 甲方单位：地址：联系方式：乙方劳动者：地址：联系方式：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必须要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉劳动合同法及其他法规对各类劳动合同形式定义的根

2、底上，协商同意按以下第_种方式确认本合同期限。1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限，自_年_月_日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。3、以完成必须的工作任务为期限：自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止，以_为标记。其次条试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期工资为：_。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个

3、月。违反以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。其次章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事_工作内容;甲方可以岗位说明书的形式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。第四条依据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_。第三章工作时间与休息时间第五条甲方执行国家规定的工时制度，并可遵照有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。第六条鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进展调整，乙方情愿听从甲方支配。第四章劳动酬报第七

4、条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式。1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业支配足月出勤的乙方的月根本工资为：_元月。2、计件形式：乙方的生产产品为_，劳动定额为_，计件单价为_。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。3、甲方应当在每月_日向乙方支付工资。第五章社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第八条甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。第六章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和安康。 3 / 3