南京市劳动合同书（全日制文本一）.docx

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1、可编辑南京市劳动合同书（全日制文本一） 甲方(单位)全称_单位类型 _ 法定代表人(或负责人)_登记注册地_单位地址 _ 联系电话_劳动保障证号_ 组织机构代码证号_开户银行及账号_乙方(职工)姓名 _ 性别 _ 文化程度_诞生年月 _ 就业登记证号_户籍所在地_实际居住地_劳动保障卡号_ 身份证号_联系方式及电话_南京市劳动和社会保障局制依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、公正公允、诚恳信用的原那么，签订本合同，依法履行法定的根本权利，享有法定的根本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。1.本合同期限采纳以下第(_)种方式(1)

2、订立有固定期限_年(自_年_月_日起至_年_月_日止)。(2)订立无固定期限自_年_月_日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。(3)本合同自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。2.工作内容及要求甲方支配乙方在_岗位从事_工作。其岗位职责和工作要求按甲方_规定执行。乙方应当遵照劳动合同约定依法履行劳动义务。甲方因生产经营或调整劳动组织须要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商相同，可以书面形式变更前款约定。甲方不得存心通过压低本合同约

3、定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以躲避解职风险。3.工作时间和休息休假(1)乙方实行_工时工作制。乙方的工作班次支配为_班_运转或支配为_。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或支配调休，其程序和标准应当合法。(3)其他4.劳动酬报(1)甲方工资发放日为_日，工资发放周期为_。工资支付形式为_，甲方的工资安排制度为_工资制。(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额确实定方法为_。乙方在供应正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动酬报不得低于当地最低工资标准。(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假

4、、探亲假、病假期间_工资，按_标准支付。(4)工资增长方式为： 。5.社会保险自本合同实际履行之日起，甲乙双方参与南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。6.违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金_元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后存心不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。(2)乙方违反效劳期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金_元。乙方违反保守商业隐私或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金_元;给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果紧要的，应担当相应的法律责任。 4 / 4