员工手册规章制度范本通用版本(6).docx

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1、可编辑员工手册规章制度范本通用版本(6) 6在异性宿舍与异性员工同宿的。7有其他与上述情形情节相当的情形的。第62条、员工违规违纪对公司造成经济损失的，除按规定惩罚外，还应赔偿相应经济损失。对员工的罚款，每次不超过员工当月工资的20%。第八章、保密制度与竞业限制第63条、为了维护公司利益，爱护公司的商业隐私，特制订本保密制度，公司全体员工必需严格遵守。第64条、本规定所称的商业隐私是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有管用性并经公司采纳保密措施的技术信息和经营信息，以及公司依法律规定或者有关协议的约定，对外担当保密义务的事项。第65条、可能成为公司商业隐私的技术信息包括技术方案、工程设

2、计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、试验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具、技术文档、操作手册等等。第66条、可能成为公司商业隐私的经营信息包括客户名单、客户订单、营销打算、选购资料、财务资料、进货渠道、产销策略、经营目标、经营工程、管理诀窍、货源情报、内部文件、会议纪要、经济合同、合作协议等等。第67条、任何员工不得刺探、过问与本职工作无关的商业隐私。不得以任何方式泄露公司的商业隐私。第68条、严格遵守公司隐私文件、资料、档案的登记、借用和保密制度，隐私文件应存放在有保密设施的文件柜中，借用隐私文件、资料、档案须经总经理或办公室主任批准。不得在公共场所谈论公司隐私事项和交

3、接隐私文件。第69条、隐私文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作须要复印时，应按有关规定经总经理或办公室主任批准。第70条、员工发觉公司商业隐私被泄露或者因自己过失泄露商业隐私，应当采纳有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向总经理报告。第71条、员工调职或离职时，必需将自己保管的隐私文件、资料、档案或其他东西，按规定移交给公司总经理或办公室主任，不得随意移交给其他人员。第73条、公司依据实际状况和须要，与知悉或可能知悉公司商业隐私的员工另行签订保密协议，保密的内容、范围、权利、义务、期限、保密费和违约责任等事项从保密协议的规定。第73条、未经公司同意，员工在职期间不得自营或者为他人经营

4、与公司同类的营业。第74条、公司依据实际状况和须要，与知悉或可能知悉公司商业隐私的员工另行签订竞业限制协议，约定员工从离开公司后的必须期限内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职，公司向员工支付必须数额的补偿费。生产同类且有竞争关系的产品的企业的详细范围、竞业限制期、竞业限制补偿费和违约责任等事项从竞业限制协议的规定。竞业限制期限最长不超过3年，竞业限制补偿费按年计算为员工离开公司前一年从公司获得的酬报总额的三分之二。第九章、宿舍与食堂管理第75条、宿舍内严禁私接电源和运用电炉、煤油炉。第76条、保持宿舍清洁卫生，不得乱丢果皮杂物，不得乱倒饭菜，不得往楼下倒水、抛物。第77条、未经

5、宿舍管理人员批准，不得私自调换床位，不准留宿外人。第78条、上班前要自觉关灯、关风扇，用水后要自觉关水龙头。第79条、晚上12时前必需回到宿舍休息，并且12时准时熄灯。不准在宿舍喝酒、吵架、打架、赌博。严禁异性同宿。第80条、伙房作业人员必需讲究卫生，衣着干净，不随地吐痰，经常清洁伙房地面、墙壁、炊具、餐具，将米、肉、菜谨慎清洗干净。第81条、伙房作业人员盛饭盛菜必需一视同仁，凭卡供给，尽量公允匀称。第82条、凭公司饭卡用餐，非本公司员工，非经公司领导特殊批准，一律不准在公司食堂用餐。第83条、遵守秩序，文明就餐，自觉排队，不得插队拥挤，不得吵闹喧哗。严禁非伙房人员擅自进入伙房打饭、盛菜。必需在食堂内用餐，不得将饭菜端出食堂以外地方用餐。 4 / 4