后勤员工上半年个人工作总结范文.docx

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1、可编辑后勤员工上半年个人工作总结范文篇一20xx年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关心下，在厂区各部门的协助下，后勤处全体人员同心协力，共同努力，紧紧围绕团结自律、专心效劳、节约本钱、保障运行的工作要求，对内完善管理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和缔造，不断提升后勤处效劳管理理水平，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任务，为公司的平安运行工作做出了踊跃的奉献，回忆这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成果，但也存在一些不容无视的问题，现将后勤部这一半年来的工作状况总结如下：一、坚固树立后勤就是效劳的思想保持好良好的心态，做好后勤效劳的工作，履行后勤保障职能，努力为员工缔造良好的生

2、活环境。保障各种会议款待和就餐工作。1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并踊跃实施黄处以来就很重视，经过屡次调研，一起探讨，本着：为了跟标准的完成公司款待任务，各种会议任务，提高公司的对外形象及更好的效劳职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告知员工在工作岗位上应当做些什么、应当怎么做和在什么样的状况下履行职责，在编制时，我们留意文字简洁明白，并运用浅显易懂的文字填写；内容详细具体。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。此时此刻我们正在抓落实，下半年盼望有更大成效。2、搞好学习和培训，强化和提高内在素养工作能否做好，人是确定的因素，

3、而人的素养主要在于造就，从造就中得到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进展上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进展一次平安教育，每月进展一次规章制度的学习和业务学问的学习，依据形势须要不定期的进展消防学问学习和平安教育，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进展协助提高。三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素养和处置问题的实力。3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低本钱再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素养参差不齐，效劳意识

4、不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的效劳，让人体会不到暖和、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。踊跃一起学习先进酒店的效劳经历，并坚持实行。4、员工饭菜质量关，提高员工满足度搞好员工食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是后勤处反复探究的课题。20xx年上半年，食堂进一步在菜品质把戏上下功夫，保证每天菜式有更换，员工根本满足，确保员工可吃到相对喜爱的班中餐；同时，食堂还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。5、住房和公寓好多套公租房投入运用，添置房间设施，完善住房管理制度。二、存在的缺乏1、某些员工对自己工作的重要性相识不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细微环节出现纰漏。表此时此刻工作跟进仍旧不够，员工承受工作和领导支配工作不清楚；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题，这干脆影响到公司全面建立的质量。2、是某些员工工作效率低，落实工作不刚好。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应出现的问题出现。如：业务水平、管理实力还跟不上后勤建立的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。 3 / 3