员工管理规章制度范本最新.docx

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1、可编辑员工管理规章制度范本最新 第一节：总那么第一条、为严明纪律，嘉奖先进，惩罚落后，调发动工踊跃性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。其次条、对员工的奖惩实行以精神鼓舞和思想教育为主、经济奖惩为辅的原那么。第三条、本制度适于公司全体员工。第四条、经理和主管负责监视本制度的贯彻实施。第五条、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。其次节：嘉奖第六条、本公司设立好下嘉奖方法：1、大会表扬；2、奖金嘉奖；3、晋升提级。第七条、对以下表现之一的员工，应当赐予嘉奖：1、遵纪遵守法律，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；2、一贯忠于职守、踊跃负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3

2、、完成打算指标，经济效益良好；4、踊跃向公司提出合理化建议，为公司接受；5、全年无缺勤，踊跃做好本职工作；6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抵抗歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节省费用，事突出；9、领导有方，带着员工良好完成各项任务；10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；11、其他对公司作出奉献，董事会或总经理变为应当赐予嘉奖的。第八条、嘉奖程序如下：1、员工引荐、本人自荐或单位提名；2、经理店进步行审核；3、总经理或店长批准。第三节：惩罚员工有以下行为之一，视情节轻重，分别赐予扣除必须时期的奖金、扣除局

3、部工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分。第九条、有以下行为者罚款_元：1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；2、早会迟到者；3、营业时间内聚众闲聊、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者；4、岗位卫生检查不合格者；5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；6、礼仪、称呼不标准者包括对主管、摄影师、化装师、设计师的称呼；7、填写各种工作表格不谨慎、漏填者；8、当班期间当众化装，修剪手、脚指甲者；9、打卡后吃早餐者；10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等；11、未按公司规定运用公司设备者。如电脑等；12、上下班遗忘打卡者。须有主管开单证明确有准时上

4、下班第十条、有以下行为者罚款_元：1、未经许可而无故不列席公司会议者；2、未经许可而私自带人进入工作场所者；3、离开工作岗位未办理代班手续者；4、支配任务未刚好完成者；5、窜岗、随意进入其它部门工作室者；6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听订正者；7、利用公司设备电脑上网闲聊、玩嬉戏、看电影者；8、上班时间洗头洗自己私人衣服等。第十一条、有以下行为者罚款_元：1、未经主管同意外出者；2、看法恶劣，高傲，不承受管理，当众顶撞上司者；3、利用公司设备做私人事务者。如电话、打印机、复印机等；4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者；5、效劳看法欠佳，经顾客检举属实者；6、有意破坏公司财物者；7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。第十二条、有以下行为者罚款_元：1、与顾客或员工发生斗欧吵架事务者，由部门主管依据情节作出处理；2、工作未交接清晰造成公司重大损失者；3、私拉电源影响公共平安、公司正常作业者。第十三条、有以下行为者，做记过或开除处分：1、利用私人对公司不满，煽发动工心情制造事端者； 4 / 4