员工手册规章制度范本通用版本(4).docx

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1、可编辑员工手册规章制度范本通用版本(4) 第50条、公司实行平安生产责任制，部门经理或部门主管对本部门的平安问题负责，法定代表人或总经理、平安主任对全公司的平安问题负责。第51条、公司对女职工和未成年工实行特别劳动爱护，担心排女职工和未成年工从事法律、法规制止的劳动。法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特别待遇的从其规定。第六章、劳动纪律与员工守那么第52条、员工必需遵守如下考勤和辞职制度：1按时上班、下班，不得迟到、早退。2必需自己打卡，不得托付他人打卡或代替他人打卡。3因公外出、漏打、错打等特别缘由未能打卡的，必需由本部门经理或主管签卡方能有效。4有事、有病必需向部门经理或主管请假，不

2、得无故旷工。5请假必需事先填写请假单，并附上相关证明病假应有医生证明，在不得已的状况下，应提早电话、电报或托付他人请假，上班后及早补办请假手续。6一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否那么以旷工论处。7未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处。8员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交辞职通知书，试用期内辞职应提前一周书面通知。9员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的离职通知书办理移交手续。第53条、员工必需遵守如下工作守那么和职业道德：1进入或逗留厂区，必需按规定佩戴厂证和穿着工作服。2敬业乐业，勤奋工作，听从公司合法合理的正常调动和工作支配

3、。3严格遵守公司的各项规章制度、平安生产操作规程和岗位责任制。4工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹游戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。5平常养成良好、安康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁。6爱惜公物，当心运用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或存心损坏公司财物。7提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁奢侈公物和公物私用。8搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事。9关怀公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。10上班时间一到即刻起先工作，下班之后无特殊事务不得逗留

4、。11上班时间原那么上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可的除外。12遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业隐私。第54条、员工必需遵守如下平安守那么和操作规程：1生产主管和领班要做好机器设备的保养、修理和用前检查工作，在确保机器设备可平安运用后，方可投入运用。2操作机器设备时，必需严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备平安及保障人身的平安。3设备运用过程中，如发觉有异样状况，操作工应刚好告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作。4发觉干脆危及人身平安的紧急状况，要马上采纳应急措施，并刚好将状况向领班、部门主管或部门经理报告。5工作场所和仓库的消防通道，必需经常保持畅通，不得放置任何物品。6对消防设备、卫生设备及其他危急防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为。7修理机器、电器、电线必需关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业。8非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备。9危急物品必需按规定放置在平安的地方，不得随意乱放。10车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分留意烟火。11严禁携带易燃易爆、有毒有害的危急物品进入公司。 4 / 4