工作目标责任书格式与范文.docx

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1、工作目标责任书格式与范文 责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应担当的不利后果的文书;事实上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。下面是我给大家带来的工作目标责任书格式，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 工作目标责任书格式与范文(一) 依据*年公司销售部经营规划，兹聘请 *同志为公司区域销售经理，分管区域营销管理工作。 为仔细实行公司销售部*年度工作安排，进一步强化销售工作目标管理，特制订本责任书。 一、责任期限 *年1月1日*年12月31日 二、责任双方 责任方：* 考核方：临沂批发城金竹英雄经营部。 三、责任内容 1、销售安排(30分)：*万元; 2、回款安排(4

2、0分)：81万元(其中：沉淀资金收回*元); 在尚未回款，劳动者提出辞职：按劳动法有关合同规定的赔偿法中第四条劳动者违返规定或 劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的劳动者该赔偿用人单位下列损失. 3、销售费用：按结算价格的3%(*商品 1.5%)计算; 4、销售安排外超标部分(10分)：4%; 5、退货：不属质量问题一律不退货; 6、客户广告费用(10分)：0.25%; 7、新客户开发(10分)：0.5%。 四、考核与奖惩 1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评; 2.责任方要结合实际分解责任目标，层层落实; 3.因客观缘由未能完成任务者，责任方应仔细总结反思，刚好反馈状况，因

3、主观缘由未能完成任务者， 考核方将视状况对责任方赐予撤职处理; 4、满分为101分，凡未纳入考核范围的，以分管的单位考核标准为准; 5.本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。 考核人： 责任人： 工作目标责任书格式与范文(二) 甲方： 乙方： 为充分调动公司职能部门的工作主动性、主动性和创建性，更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作，确保公司年度目标的顺当实现，经甲乙双方协商签订本责任书。 一、考核期限：至止 二、乙方责任人： ，全权负责完成本责任书的各项任务指标。 三、考核指标 (一)管理目标(50分) 负责公司的业务拓展工作;负责政府部门的联络工作; 负责物业管理招投标信

4、息的收集、跟踪与相关材料的整理工作; 负责对接管项目在承接过程中的审核及可行性分析; 负责公司参加的招投标项目的前期洽谈、资料收集; 负责投标书的编制、评审、投送;现场答辩会的组织与打算工作; 负责公司接管项目前期物业管理方案的制作; 依据国家和政府有关物业管理法律、法规、政策的规定，负责对公司有关物业管理文案的 范本进行修订(如业主临时规约、前期物业管理服务协议、前期物业服务合同、顾问询问服务合同等); 依据公司发展须要，负责对公司拟开拓项目地区进行市场调查，并供应相关分析报告; 负责组织员工开展房地产市场和物业管理市场的市场调研工作，定期向公司提交相关调查报告。 帮助综合管理部前期介入工作

5、及项目入驻。 完成现有项目的物业服务合同的续签工作，确保项目的持续性。 (二)经济指标 市场开拓部年的任务指标为万人民币，包含全部新接项目、以往项目的费用增加金额以及三产收入。(50分) 四、考核实施细则 详见附件。 五、本责任书经甲、乙双方代表签字并加盖部门印章后生效。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 总经理：责任人： 年月日日期：年月日 工作目标责任书格式与范文(三) 为明确岗位职责、任务和目标，仔细履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。 一、 责任目标 1. 接听电话，刚好缴纳电话费。收发传真，刚好传达。 2. 接待来访人员。来访人员离去后，做好卫生清洁工作。 3. 负

6、责办公室的文秘写作、起草文件等工作。 4. 负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。 5. 公司全部的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。 6. 管理办公用品，办公用品的寻价及选购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。 7. 负责档案的借阅、复制和利用，依据须要编制登记册，以便查阅供应便利。 8. 负责定期清查档案，刚好催讨借出的档案，做到账物相符。 9. 下班前检查电脑、复印机关机，关闭全部电源。 10. 管理办公室各种财产，合理运用并提高财产的运用效率，提倡节约。 11. 负责后勤保障工作，包括办公室卫生、食堂卫生，饭菜质量的检查

7、。 12. 负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。 13. 协助主任助理处理办公室内部日常事务。 14. 加强学习，拓宽学问面，仔细提高业务、工作水平。 15. 完成部门临时交办的相关任务。 16. 做好办公室的保密工作。 二、目标考评 1. 总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。 2. 总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准方法依据本目标管理责任书。 三、目标奖罚 1. 公司责任人必需依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。 2. 假如工作目标完成，则办公室可按总公司年终奖金安排方案，对员工和目标责任人发放年终奖金。 3.

8、假如本责任书所列的目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减责任人的5%目标奖金，直至扣除全部奖金，并担当相应的行政惩罚。 4. 若发生不行抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。 四、其他事项 1. 本目标管理责任书壹式叁份，总公司办公室存档一份，目标责任人一份，办公室一份。 2. 未尽事宜，由目标责任人同总公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。 3. 责任书自签订之日起生效。 4. 责任书说明权在总公司。 目标责任人签字：董事长签字： 日 期：日 期： 工作目标责任书格式与范文(四) 为明确岗位职责、任务和目标，仔细履行职责，完

9、成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。 一、 责任目标 1. 接听电话，刚好缴纳电话费。收发传真，刚好传达。 2. 接待来访人员。来访人员离去后，做好卫生清洁工作。 3. 负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。 4. 负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。 5. 公司全部的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。 6. 管理办公用品，办公用品的寻价及选购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。 7. 负责档案的借阅、复制和利用，依据须要编制登记册，以便查阅供应便利。 8. 负责定期清查档案，刚好催讨借出的档案，做到账物相符。 9.

10、 下班前检查电脑、复印机关机，关闭全部电源。 10. 管理办公室各种财产，合理运用并提高财产的运用效率，提倡节约。 11. 负责后勤保障工作，包括办公室卫生、食堂卫生，饭菜质量的检查。 12. 负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。 13. 协助主任助理处理办公室内部日常事务。 14. 加强学习，拓宽学问面，仔细提高业务、工作水平。 15. 完成部门临时交办的相关任务。 16. 做好办公室的保密工作。 二、目标考评 1. 总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。 2. 总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准方法依据本目标管理责任书。 三、目

11、标奖罚 1. 公司责任人必需依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。 2. 假如工作目标完成，则办公室可按总公司年终奖金安排方案，对员工和目标责任人发放年终奖金。 3. 假如本责任书所列的目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减责任人的5%目标奖金，直至扣除全部奖金，并担当相应的行政惩罚。 4. 若发生不行抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。 四、其他事项 1. 本目标管理责任书壹式叁份，总公司办公室存档一份，目标责任人一份，办公室一份。 2. 未尽事宜，由目标责任人同总公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。 3.

12、 责任书自签订之日起生效。 4. 责任书说明权在总公司。 目标责任人签字：董事长签字： 日 期：日 期： 工作目标责任书格式与范文(五) 综治目标管理责任书 为进一步加强社会治安综合治理，确保我县平安生产工作保持持续稳定的发展，依据县委、县政府有关规定，结合我局实际，制定20xx年度社会治安综合治理目标管理责任书。 一、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。各单位负责人要亲自抓，担负起“保一方平安”的政治责任，刚好解决社会治安工作中出现的重大问题。把社会治安综合治理工作列入年度安排，保证社会治安综合治理各项措施落到实处。 二、严格实行社会治安综合治理责任制。仔细贯彻执行社会治安综合治理领导责任

13、制、目标管理责任制、一票推翻权制和责任追究制，切实把领导干部抓社会治安综合治理工作的实力和实绩与政绩挂钩、晋职晋级、评先受奖挂起钩来。对于不重视社会治安综合治理工作，导致重大案件或事故发生的，要肃穆追究有关人员的责任。 三、刚好打击和挫败邪教活动和非法宗教活动。进一步巩固和完善维护稳定的“三道防线”，建立健全冲突纠纷排查调处工作机制和报告制度。对重大冲突纠纷刚好排查，有效限制和妥当处置群体性事务及集体越级上访事务。 四、强化基层基础工作。实事求是、客观公正的调查处理相关平安责任事故，以及依法对平安生产违法行为实施行政惩罚，每年进入行政复议或行政诉讼程序的行政执法案件不得超过一起，平安生产执法行

14、为不得出现导致群众投诉和上访的事务。 五、加强综治宣扬工作，结合“平安生产宣扬月”宣扬平安生产法律、法规和国家有关方针、政策。广泛发动人民群众参加社会治安综合治理。总结推广综治工作的典型，不断探究做好新时期社会治安综合治理工作的新途径、新方法。 本责任书的执行状况由局社会治安综合治理领导小组负责组织、检查、考评，经考核不合格的，依照省市县有关综治责任惩处之规定，分别赐予一票推翻和党纪政纪处分，成果突出的赐予表彰、嘉奖。 综治目标管理责任书(企业) 为了仔细做好企业社会管理综合治理工作，确保企业平安生产和治平稳定，依据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。 一、必需贯彻“生产、

15、综治两手抓”的原则，依据本责任制规定，严格抓好本部门的综合治理各项工作，并对本部门、本车间的综合治理工作负有干脆责任。 二、主动参与公司举办的治安防范、冲突化解、平安生产等各类培训班，并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和平安业务学问。同时做好职工人身、财产平安日常提示工作，教育职工文明上下班、文明开展工作，使职工的法制观念、平安意识明显提高。 三、主动做好职工思想政治工作，随时驾驭职工思想心情和动态，向公司报告各类不稳定因素，并刚好化解冲突，防止冲突激化。 四、加强本部门防火防盗工作，做好治安平安检查和消防设施、消防器材等各类平安器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作，保持各通道的畅通，消退担心全因素。 五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住状况，帮助公司对新居民职工人员做好教化、管理、服务和维权等工作。 六、依据公司综治工作百分考核，兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室详细负责。 七、本责任书自双方签字之日起生效，至下一轮签订止。 法人代表(签名)： 部门负责人(签名)： 年 月 日 11 / 11