员工个人年度工作总结范文合集九篇(8).docx
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1、可编辑员工个人年度工作总结范文合集九篇(8)二、存在缺乏与改善措施1、存在缺乏一是欠缺工作经历,尽管经过一个多月的熬炼有不少进步,但是还是缺乏实战经历;二是事务性的工作繁忙困难,一不当心就会出错;三是工作中也不够大胆,总是不敢尝试走出第一步,胆怯失败;四是缺乏沟通,不能充分利用资源,不太敢表达自己的观点,虽然始终在学习中变更工作方法,却很难在创新中实践;五是工作缺乏打算,由于工作没有规划好,工作目标不够明确,主次冲突不清,时时到达事倍功半,把可以延后再做的事情花大时间去弄,而该完成的事却没做好;六、专业学问面小,对公司的业务还是不很得心应手,专业学问少不能胜任工作。2、改善措施1针对经历缺乏的
2、问题,必需在日常的工作中熬炼自己,总结胜利失败的经历,防范自己的缺乏。2事务性的工作尽管繁忙困难,但也存在必须的规律,依据规律做事,不懂就问,虚心求教。3大胆的与人沟通沟通,在人际交往中熬炼自己的胆识和语言表达,不要胆怯别人的嘲笑,要坚信自己必须能行。4在工作的过程中,由于对其他工作比拟生疏,又不踊跃向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能到达优势资源充分利用。在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台到达资源共享,从而提高自己的工作实力。5要制定一个打算表,明确自己的工作目的,分清主次冲突,把紧急的工作先支配,可以暂缓的工作后完成,争取能到达事半功倍的效果。
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