心内科护士年度工作总结.docx
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1、心内科护士年度工作总结心内科护士年度工作总结1 20_年在医院领导班子和护理部及科主任的领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,心内科全体护理人员协调一样,在工作上主动主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合心内科的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满足的成果,现将20_年护理工作做如下总结: 一、主动创新,改善服务措施,提高优质护理服务内涵 以“一切以病人为中心,提倡人性化服务”为理念,接着开展优质护理服务。护理工作的重点依旧是接着深化开展优质护理服务,接着推行责任制整体护理工作模式,为患者供应全面
2、、全程、专业、人性化的护理服务。坚持以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨,推出我科护理理念:一切以病人为中心,以病人满足为前提,强化服务理念,变更服务看法,加强护患沟通。刚好听取看法,对工作中存在的不足,提出改进措施。落实基础护理,入院宣教及健康指导工作,进一步充溢责任制整体护理的内涵。加强了病房管理,进一步做好基础护理及晨晚间护理,削减陪护及探视人员,保持病室及床单元整齐,病房内定时通风,保持空气清爽,保持病室宁静,整治,舒适,平安,为病人供应良好的养息环境,加强护理人员的责任心,对可能出现的平安隐患,护士应履行告知程序,尽可能把隐患降到最低,强化护理员工作,病区卫生应勤打扫,床单应勤更换,
3、卫生间无异味,送水到床头,病区卫生无死角,主动开展视病人如亲人活动,作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务。三勤:勤视察、勤动手、勤动口;四轻:说话轻、走路轻、操作轻、关门轻;六心:接待病人要热心、护理病人有爱心、视察病人要细心、为病人解答问题要耐性、对待病人有怜悯心、对待工作有责任心;七声:病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有致歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手,抓好服务的环节,不断丰富服务的内涵,提升服务质量。 二、进一步深化中医特色护理服务 结合中医护理工作指南要求,深化“以病人为中心”的服务理念,应用中医护
4、理技术,将中医基础理论、中医护理特色技术和服务流程融入基础护理和专科护理服务中,在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上,将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理学问运用到健康教化当中。 三、加强病区平安管理和护理过程中的平安管理 1、我科主要为老年病人,入院宣教时,护士第一时间向病人强调平安的重要性,并进行坠床、倒的风险评估,并落实有效的防护措施,如:在高危病人的病床都挂防跌倒警示标识,向家属及病人交代留意事项,取得协作,在卫生员打扫病区环境时,告知患者请勿走动,并加上床挡。 2、基础护理较上一年有了很大的改进,如管道护理:标识清晰,管道滑脱率也有所下降,全年无坠床,跌倒,烫伤等不良事
5、务发生,注意服务细微环节,提高患者满足度,坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质的服务为宗旨。加强药品的平安管理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,定点配置。符合率101%。发生护理不良事务刚好上报,有缘由分析,并落实整改措施。严格执行查对制度,医嘱坚持班班查对,护士长每周大查对一次,坚持输液卡的双人核对制度,从而确保了一年来无大的护理差错。 四。提高了护理业务技术水平 1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。内科护理工作总结2)、落实中医医院中医护理工作指南的工作要求,学习中医护理方案的内容并应用到临床护理工作中。 3)制定业务学习安排,分层次培训安排,组
6、织全科护理人员学习学习中医基础理论和技能操作、专科护理技术等内容,并进行考核,记录成果,做到人人驾驭。 4)、定期组织护理查房,并提问护士,内容为中医护理常规,基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。,指导做好危重病人的中医护理,提高护士的业务实力。 5)、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规、中医护理方案,使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实更好的为病人服务。 6)、每周进行中医护理质量进行自查,内容包涵(病房管理,危重病人管理,护理文件的书写,护理平安)并提出整改措施,总结并持续改进。 7)、常常复习护理紧急风险预案学问并进行模拟演练,提高护士应急实力。 8)、娴熟驾驭急救器
7、材及仪器的运用,加强急救设施的常规检查意识,平常加强对性能及平安性的检查,刚好发觉问题刚好修理,保持设备的完好。 20_年,我们还有很多不足,在今后的工作中,我们将仔细做事,专心做事,我信任,没有最好,只有更好,我们的护理质量将会持续提高。 心内科护士年度工作总结2 来到心内科担当副护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的安排,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 一、病房护理管理 来到心内科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌时,能身先士卒,干脆参加病人护理。根据护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发觉不足刚好改善。运
8、用pdca的质量改善方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的专心性,改善深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改善病人的健康教化,改善交接班制度的规范执行。做好护理工作安排,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果刚好反馈给相关的护士,帮忙护士改善规范进行event事务的处理和上报、探讨。 二、人员管理 本楼层理解新调入新员工,均能支配规范的科室岗前培训,进行仔细的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。在员工激励方面,透过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合,帮忙护士不断改善工作,并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。透过授权的方式,激励护士参加科室管理,几乎每个护士都干
9、脆负责一项的科室管理资料,激发护士的工作专心性。 支持和激励护士的接着学习。作为副护士长,在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下,能发挥科室护士的专心性,共同来担当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学潜力。 三、工作管理 根据医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整齐。重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。依据病人状况,带给相宜的护理人力,保证护
10、理效果和人力的合理支配。专心参与医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。专心促进护理部与其他部门的合作,帮忙心内科主任担当一些管理工作,促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员,专心参加该委员会的活动,促进该委员会的发展。 心内科护士年度工作总结3 在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,内五科全体护理人员协调一样,在工作上主动主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合心内科的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理
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