劳动合同样本六.docx

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1、可编辑劳动合同样本六 甲方：乙方：性别：居民身份证号码：联系电话：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：签订日期：年月日依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、合法公允、诚恳信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：一固定期限，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_个月。二其中试用期，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_天。三乙方应在20年月日前到岗。其次条工作内容和工作地点一依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

2、二乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假一乙方实行以下工时制。实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。二乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商支配好工作事宜前方可休假。第四条劳动爱护和劳动条件一甲方依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。二甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。三甲方应当建立、健全职业病防治责任制度

3、，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条劳动酬报一乙方试用期的根本固定工资标准为30元/天，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。二乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。三甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。工资发放时间如遇节假日那么顺延，不得延迟至25日。四合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。第六条福利待遇乙方因工负伤死亡和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

4、一有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商相同的；2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商相同的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、紧要违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上包括三天当自动离职处理，不予结算工资。3、紧要失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 4 / 4