班主任辅导后进生转化案例.docx
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1、班主任辅导后进生转化案例班主任辅导后进生转化案例1 我班有个学生叫孟天琪。他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的爱好,下课追逐打闹,宠爱动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草。于是,我找他谈话,期望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人宠爱、父母宠爱、老师宠爱的好孩子。他口头上答应了。可他又一如既往,毫无进步,真是承认错误,坚决不改。此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根不行雕的朽木。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班群众,务必应对现实!我内心一横:不转化你,
2、誓不罢休。他无进步,或许是他并没有真正相识自己的错误,没有真刚要做个他人宠爱的人的念头。 为了有针对性地做工作,我确定先让他相识自己的错误,树立做个受人宠爱的人的思想。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里非常怨恨老师指责他。我顺着问:老师为什么会常在课堂上指责你,你知道吗?他说:正因我常违反纪律,没有按时完成作业,书写也不工整。你已经相识了自己的错误,说明你是一个勇于认错的好孩子,但是,这还不够,你觉得就应怎样做才好?想改正错误吗?想做一个受他人欢迎的孩子吗,你要怎样做才好呢?我今后必需要遵守纪律,团结友爱,仔细完成作业。那你可要说到做到哟!好!之后,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有
3、了明显的进步。当他有一点进步时,我就刚好赐予表扬、激励他。使他到处感到老师在关切他。他也渐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习看法。 虽然他此刻的学习状态还不是非常稳定,间或也还会偷偷懒,作业少做,但是和以前相比,真的是已经有了很大的进步,坚信透过一段时刻的学习习惯的磨练,他会有更精彩、更长足的进步,做的更好! 班主任辅导后进生转化案例2 爱恒久是教化的真正内涵。假如没有爱,任何劝服都无法开启一颗封闭的心灵;假如没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获期望。要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特性的爱,那就是信任、激励和宽容。 一
4、、给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。 后进生与一般孩子的差异不仅仅仅在于行为上,更在于心理上。由于后进生在日常生活中,常常受到家长、老师和同学的指责甚至责骂,因而会滋生出一种抵触心情。同时,由于后进生在改正缺点的过程中会出现反复,因而简单使家长和老师对他们缺乏信任。后进生与家长、老师、同学之间缺乏应有的信任,往往又会造成师生关联、同伴关联、家长与子女关联的惊慌,而这种惊慌关联不利于后进生的转化。因而,老师要充分信任后进生,帮忙后进声找到值得信任的主角感觉。 小钮在小学就是一个小出名气的后进生,不遵守纪律、与老师顶撞,痴迷电子嬉戏,成果较差。我接手这个班后,曾找他长谈了一次。我陈述了不遵守
5、纪律、不敬重老师、沉迷于电子嬉戏的种种危害,但他只是冷漠地说了声:我知道。过后我意识到,小钮唯恐并不缺少这方面的教化和训斥,为什么老让他觉得老师们都只记得他的错误并总是指责他呢?于是,我确定换一种方式来变更这种惊慌、隔膜的师生关联。一天,我很恳切地告知他,我刚接手这个班级,很多工作须要帮忙,因此请他负责当我数学课代表。小钮虽感到意外,但也没有说什么。在往后的课代表工作中表现得很仔细、负责。每次少哪几本作业本,为什么没交上来的缘由全写在小纸条上,清清晰楚。班会课上我刚好表扬了他的仔细负责。小钮的劲头更大了,从今无一次顶撞老师,上课也用心听讲,成果也有很大进步。 当然,要建立相互信任的师生关联,老
6、师还得时时站在学生的立场上,让自己也成为一个值得学生信任的人。 二、给孩子一些激励,就为迷途中的孩子点亮了一盏明灯。 后进生对别人缺乏信任,对自己也缺乏信念。很多时候,他们会觉得,我就那样,改不了了。因此,赐予后进生激励和期盼,激励他所取得的每一个细小的胜利,期盼他会做得更好,就为孩子点亮了心灵的灯盏。在教化过程中,对后进生所做出的发奋,哪怕是一点点的进步都要赐予恳切的激励,并对他寄予期望。心理学探讨证明,夸奖的话常被人无意之中记在心上,即使不能够从理性上加以说明,仍旧具有支持鼓舞的力气。闻名的罗森塔尔效应给我们这样一个启示:外来的对教化主体的期望,能够转化为一股巨大的动力,在很大程度上影响着
7、教化主体对目标的追求和实现。因此,在后进生转化过程中,激励期盼起建设作用,而惩处埋怨起破坏作用。 其次个学期开学了,但不见小胡来报到。一问才知道,小胡又偷钱去打嬉戏机了。小胡的家人告知我,他怕老师和同学知道这件事,死活不愿来上课。我想小胡确定是为这件事感到羞愧,因此才怕别人知道。我找到他,说:前一阵子,你表现不错,说明你有决心也有行动。老师知道玩电子嬉戏的习惯一时半会儿很难改过来,但你已经有了个好开头,期望你能珍惜自己发奋换来的成果。这个成果要比学习成果的提高更有好处,它须要克服、忍耐,没有坚毅的意志和向善的追求精神,那是办不到的。小胡回校后,我把新课本给了他,说是给他留着的,期望他在新的一年
8、里,有一个全新的起先。我还告知他,老师一向都认为只要他肯发奋,必需能赶上其他同学。 一年后,小胡初中毕业了。被录用为职业中学。他在给我的一封信里说:老师,你的信任和期盼让我知道自己是一个犯了错误的孩子,而不是一个坏孩子。此刻,我必需加倍发奋学习,力争考出好成果,来报答您对我的训诲。就像您说的那样,我必需行的。这是我的从教生涯收到的最好的一份礼物,一贯孩子学会了承诺,坚信自己能行,我还有什么可担忧的呢? 三、给孩子一些宽容,就会收获耐性等待后的一份惊喜。 后进生在改正错误的过程中,不会一次两次就能够到达预期的目的。俗话说:心急吃不成热豆腐,一些有了坏习惯的后进生,在改正错误的过程中经常回反反复复
9、,因此要学会宽容,给孩子足够的时刻。闻名的历史学家欧文就说过,宽容精神是一切事物中最宏大的。我认为在后进生的转化过程中,宽容是一种感化引导的力气。 小王性格孤僻,有着较强的抵触心情,与他沟通非常困难。记得有一次,小王因在原来班上的德育成果不及格,被学校通知参与后进生会议。回到班上后,小王先是埋怨老师对他有成见,之后干脆骂班干部,之后就与班长发生了冲突。我得知状况后,先查清了问题的症结所在,之后找来了小王。我首先确定了在新的班级中的表现,并告知他发生这次误会主要是我没有刚好把他的进步表现上报给学校,因此这件事的职责在我。之后,尽管事情过去了,但小王对老师和班干部的看法并没有变更多少。虽然之后又做
10、了几次思想工作,但我与小王的关联好像并没有融洽多少,一向到小王初中毕业了,我仍旧深感缺憾。没想到,半年后,我突然接到小王打来的电话,小望说他此刻是一所师范学校的学生了,而且正因他的数学成果优秀被选为班干部。在工作中他曾遇到了一些困难,当时真相放下,但一想到自己原来是那样的不懂事,老师都没有放下对他的教化,就觉得就应坚持下去。电话的那一头是小王恳切的话语:老师,我此刻无论如何要向你致歉,为我以前做过的一切傻事,虽然迟了点。此刻,我也要当一名老师了,要是遇到跟我过去一样的学生,我不知道我会怎样办。但是,我必需会想起你对我的宽容。那一刻,我深深地明白了什么叫春风化雨。 孩子在成长过程中不免会走一些弯
11、路,假如恨铁不成钢的苛刻和急功近利的矫正不能收到立竿见影的效果。那么,我们不妨手持爱的灯盏,用我们心灵的灯光为之引路。给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的.桥梁;给孩子一份激励,为他的每一次进步喝彩,期盼他下一次能够做得更好,那就为孩子点亮了一盏心灯;给犯了错误的孩子一些宽容吧,有了你的宽容,孩子才能在一次跌倒后又一次站起。同时,你还要给孩子足够的时刻,耐性地等待他带给你惊喜。十年树木,百年树人,说的正是这个道理。 班主任辅导后进生转化案例3 我班有个学生叫贾延泽。我刚接这个班时,他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的爱好;下课追逐打闹,宠爱动手动脚;作业不做,即使做了
12、,也是胡乱写的,只要见空就填,不管对不对,而且书写相当潦草校第一次监测,语文48,数学40。经家访得知,其父母已于2年前离婚,其随爷爷奶奶一齐生活,而且奶奶也在外打工,爷爷又开个鱼塘,较忙,无时刻管他。于是,我找他谈话,期望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人宠爱、老师宠爱的好孩子。他起先是一副爱理不理的样貌,之后口头上答应了。可他又一如既往,毫无进步,真是承认错误,坚决不改。此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根不行雕的朽木。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班群众,务必应对现实!我内心一横:不转化
13、你,誓不罢休。他无进步,或许是他并没有真正相识自己的错误,没有真刚要做个他人宠爱的人的念头。 为了提高他的学习成果,除了在思想上教化他,感化他,我特意支配一个职责心强、学习成果好、乐于助人、耐性细致的女同学跟他坐,目的是发挥同桌的力气。而且,只要有时刻,我就单独给其辅导,让他感觉到,老师并没有抛弃他。 渐渐的,我觉得他有了些进步,作业能对几个钩了,练习间或也能及格了。 案例分析: 一、以人为本,付出师爱 作为一个老师,都应以人为本,敬重每一位学生。教化是心灵的艺术。我们教化学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生酷爱之情。假如我们承认教化的对象是活生生的人,那么教化的
14、过程便不仅仅仅是一种技巧的施展,而是充溢了人情味的心灵交融。心理学家认为爱是教化好学生的前提。对于郑万里这样特别的后进生我放下架子亲近他,放开心扉,以关爱之心来触动他的心弦。动之于情,晓之于理:用师爱去暖和他,用情去感化他,用理去劝服他,从而促使他主动地相识并改正错误。 二、以生之助,友情感化 同学的帮忙对一个后进生来说,是必不行少的,同学的力气有时赛过老师的力气。同学之间一旦建立起友情的桥梁,他们之间就会无话不说。同学是学生的益友。在学生群体中,绝大部分学生不宠爱老师过于直率,尤其是指责他们的时候太肃穆而理解不了。因此,我让郑万里同学与其它同学交挚友做起,和周悦同学一齐坐,让他感受同学对他的
15、信任,感受到同学是自己的益友。让他感受到同学给自己带来的欢乐,让他在欢乐中学习、生活,在学习、生活中感受到无穷的欢乐!透过同学的教化、感染,促进了同学间的情感沟通,在转化后进生工作中就能到达事半功倍的效果。 三、因材施教,谆谆教导 一把钥匙开一把锁。每一个后进生的实际状况是不一样的,必定要求班主任深化了解弄清学生的行为,习惯,爱好及其后进的缘由,从而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导。郑万里的状况比较特别,主要是自制力差,对自己的错误、缺点相识不足,对老师的指责教化产生厌恶、憎恨心理。因此,我就以爱心为媒,搭建师生心灵相通的桥梁。与他谈心,与他交挚友,使其相识错误,树立做个好学生的念头;充
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