合法的工厂劳动合同范本.docx

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1、可编辑合法的工厂劳动合同范本 甲方：乙方：甲乙双方依据法律、法规、规章的规定，在合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳守信的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，将支配乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成额定工作量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方听从甲方工作时间调整支配。第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休

2、息、休假的权利;详细事宜由甲方通知。四、劳动酬报第六条 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条 自_月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前_日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部担当。第十条 遵照法律规定，

3、甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;3、乙方因存心或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门惩罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动酬报(即根本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十四条 乙方因存心或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其 他第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条 乙方确定以下地址 甲方厂区内大门左侧传播栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生改变，乙方应书面告知甲方。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2 / 2