工会年度工作计划模板.docx

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1、工会年度工作计划模板工会年度工作安排模板篇1 一、努力学习、驾驭政策 提高工作人员的自身素养，并要仔细学好上级各部门的相关文件，理解实践并要仔细落实到位，把各项方针政策宣扬到每个残疾人，使他们刚好了解党和政府对残疾人最新的政策。 二、残联工作人员要主动主动工作 要超前要作，根据街道和各级残联的工作重点，切实支配社区残联工作，特殊是康复工作做为工作重点，仔细抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。 三、残联工作人员要以满腔的热忱 坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，供应绿色通道，通过我们真心服务，为他们排忧解难。 四、残联工

2、作人员要主动主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班 为有困难的残疾人寻求法律救济，为残疾人康复器具、疾病医治供应了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。 五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会 做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，呈现了身残志不残的精神风貌，体现了残疾人自尊、自强、独立、自信的风采。 残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的主动看法和工作热忱做好残疾人服务工

3、作，为创建和谐社会而努力工作。 工会年度工作安排模板篇2 一、开展维权工作 1. 宣扬维权。通过公司内部局域网、宣扬栏、有关会议等多种形式、广泛宣扬工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2. 监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、平安生产、食品卫生、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。 3. 自觉维权。通过宣扬教化、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在详细调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关切职工生活，听取职工

4、看法和要求，帮助职工解决困难。 4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐规范调解程序提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1. 扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深化职工群中，了解和驾驭困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2. 提高保障效果。通过保障工作，刚好发觉先进典型，发挥榜样的力气。通过落实保障措施来调动员工的生产

5、主动性。 三、畅通知情渠道 1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动刚好、常常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2. 发挥宣扬阵地作用。充分利用宣扬栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表看法。 3. 巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工看法和建议。 四、参加形式多样化 1. 主动参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2. 常常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。接着组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动

6、竞赛，提高员工的生产技能。 3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发动员工参加文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和主动向上的精神风貌。 4. 深化开展“面对面心贴心实打实”为员工服务。通过座谈发动员工全员参加推动企业发展刚好解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订安排，学习有方向。 1. 安排要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，平安、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2. 执行安排不走样。对制

7、订学习、活动安排，每月比照执行，不能随意取消。 3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注意培育新的学习型班组。 4. 协作党支部行政部门组织广阔干部群众以良好精神风貌投入到工作中，推动企业健康发展。 六、发挥嘉奖制度作用。 1. 擅长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹刚好总结进行表彰。 2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3. 嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣扬栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资激励，调动广阔员工的生

8、产主动性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 工会年度工作安排模板篇3 一、注意基层建设，加强工委管理，完善组织制度 要严格根据工会法、企业工会工作条例和江苏省企业民主管理条例等相关法律法规的要求，结合工程进展状况，做好基层工会工作委员会的组建。努力将工会组织延长至协作队伍，进一步扩大工会工作的覆盖面。进一步加强对项目部工委工作的指导，特殊加强对协作队伍工会小组的管理，使项目部工会组织网络健全、管理有序。 进

9、一步加大宣扬力度，不断规范工会会员的发展程序，做好工会会员的基础管理工作。针对会员分散流淌的特点，进一步完善工会会员电子档案，对新加入工会组织的会员，要刚好登记造册，建立会员档案，并将入会批文、“入会申请表”、“会员登记表”等相关资料报集团公司工会备案；对于因退休、死亡、终止（解除）劳动关系等缘由引起会员流出的，要刚好登记，填报“流出会员名册”，真正实现对广阔会员的动态管理。 二、注意法规宣扬，倾听职工心声，落实工会维权 要仔细做好第六轮集体合同的宣扬工作。去年下半年，集团公司及各分（子）公司通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，对第五轮集体合同履约状况进行了调查摸底，广泛征求了职工的看法和建议

10、，并在此基础上形成了第六轮集体合同（初稿）。新一轮集体合同实施后，我们将利用公司小报、宣扬栏、横幅等广泛宣扬集体合同内容，深化基层，倾听职工心声，并刚好向职工说明相关条款，在20_年的工资集体协商过程中，将广阔职工的合理要求纳入工资集体协商范围，进一步丰富协商条款，细化协商内容，切实维护广阔职工的合法权益。 要接着坚持事务公开制度，并根据集团公司事务公开实施细则的相关要求，主动通过事务公开栏、公司网站等形式，定期或刚好公开相关内容。进一步丰富公开内容，将企业的重大决策、内部的人事任免等重要事项在第一时间内向员工发布，以赢得员工群众的信任，激发员工参加企业民主管理的主动性。 要进一步完善职工代表

11、大会制度，根据集团公司工会的要求和“星级职代会”的考核标准，不断加强职工代表大会的规范化、制度化建设，充分发挥职工代表参加企业民主管理的重要作用，维护职工知情权、参加权、表达权和监督权。 三、注意慰问工作，完善帮扶机制，突出人文关怀 要依据集团公司新的员工帮困互助会管理试行方法，进一步加大宣扬力度，对员工帮困互助会管理试行方法的各项条款，刚好向职工说明说明，宣扬集团公司员工帮困互助会的目的和意义。要建立健全帮扶机制，主动汲取新会员入会。发动员工主动参与“安康”、“重大疾病”和“女员工特别疾病”互助保险，并刚好做好理赔资料的收集上报工作。此外，主动组织发动全体职工和分包协作队伍参与捐献，努力使员

12、工帮困互助会资金来源有所保障。 要努力做好节假日的慰问工作，充分利用集团公司员工帮困互助会，进一步对分公司范围内全部困难员工进行调查，全面摸清困难员工状况，建立困难员工档案，刚好为符合条件的员工办理补助，努力为困难员工群众做好事、办实事、解难事。接着开展为员工过生日活动，借助重大活动或节假日开展卡拉OK进工地等慰问活动，突出人文关怀，增加企业的凝合力。 四、注意劳动竞赛，调动工作干劲，推动工程建设 今年，苏州分公司很多工程工期惊慌，施工难度大，技术含量高。为切实保证业主、集团公司下达给苏州分公司各项施工产值任务的顺当完成，更好地调动职工的工作干劲，新一届工会委员会要在分公司行政的大力支持下，组

13、织各项目部开展形式多样的劳动竞赛活动。要将劳动竞赛活动与“工人先锋号”创建紧密结合起来，努力做到宣扬发动到位，指导参与创建刚好有效。各项目部要依据实际状况，仔细制定创建安排，有效地开展劳动竞赛活动。要通过创建活动，努力把广阔员工进一步动员起来、组织起来，不断增加员工的使命感和责任感，调动广阔员工的主动性、主动性和创建性，激发员工酷爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热忱和创建活力，努力为分公司工程建设吹响“先锋号”，为推动分公司全年目标实现，全面掀起劳动竞赛热潮。 五、注意文体活动，丰富职工生活，营造和谐氛围 为进一步增加分公司各项目部和职工之间的沟通与沟通，要主动开展一些体育竞赛活动，

14、如乒乓球挑战赛、篮球友情赛等。通过相关活动的开展，努力提高职工间相互协作，相互协作的实力。此外，要对各项目部的活动室、篮球场等体育健身器材进行完备，保证职工业余时间能够熬炼好。要利用节假日，广泛开展丰富多彩、健康向上、形式多样、职工宠爱的文体活动，满意职工多样化的精神文化需求，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、激昂精神，营造和谐氛围从而增加工会组织的吸引力。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们工会组织要紧紧围绕企业的中心工作，坚持“服务企业更好发展，维护员工合法权益”的指导思想，主动创新工作思路，开拓进取，服务大局，努力打造“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”，谱写“十四

15、五”发展新篇章。 工会年度工作安排模板篇4 一、 指导思想 20_年街道教化工会要根据街道教化党总支和市教化工会的部署，围绕教化局“质量、发展、平安”的工作重心，坚持“推动科学发展、促进学校和谐、服务中心工作、加强工会组织”的工作理念，以提高教职工的师德水平和业务实力为切入点，全面提高教职工的整体素养；以抓好学校教代会制度为重点，促进校内民主管理；以基层工会活动为凝合力，抓好工会自身建设，努力把工会建设成创新型、服务型、实力型工会组织。 二、主要工作 20_年，我们工会工作将接着遵循和谐和维权两大主题，为和谐校内张力，为教职工维权说话。详细工作如下： 1、接着做好四篇“文章”这个重点项目,它们

16、是：接着为美满家庭给力，接着为强健身心努力，接着为和谐氛围呼喊，接着为丰富活动劳力。 2、接着学习，努力为开创工会工作新局面而奋斗。详细是：学习先进理论，学习先进典型；主动开展相互沟通、论坛活动，取它山之石，攻己山之玉。 3、接着为完善工会自身的职能，主动地向所在学校党政领导建言献策，力争两大努力有新的突破：一是工会组织对学校工作做到源头参加，过程参加，总结参加，完善监督功能；二是工会组织为教职工办实事，办好事，主动推行维权功能。 4、接着将师德建设摆在老师队伍建设的首要位置，深化开展师德教化活动，学习贯彻教化部制定的师德考评方式，实行师德师风检查制度；在老师队伍中深化开展群体师德创优活动，组

17、织“师德建设年”活动回头看。 三、 工作措施 1、协作教化局组织开展“中国梦教化梦”主题教化活动，通过丰富多彩、生动活泼的活动，教化引导广阔教职工树立正确的价值观， 2、主动推动教职工建功立业活动。详细体现在：主动协作义务部门开展多形式的劳动竞赛活动，进一步完善竞赛机制体制，不断拓宽领域、丰富内涵、创新方式，扩大竞赛活动的覆盖面，同时拓展竞赛的内容和对象。 3、仔细贯彻教化部学校教职工代表大会工作规定和浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程，深化推动教代会建设规范化，充分落实教代会审议建议权、审议通过权和评议监督权，努力克服教代会行政化、形式化、简洁化的倾向，切实增加教代会工作的权威性。 4

18、、要进一步健全和完善困难教职工档案，常常性开展慰问活动，切实解决教职工的实际困难。强化扶贫帮困工作，建立送暖和活动的长效机制。要高度关注教职工的工作生活，关注贫困群体，想方设法解决他们的困难，力所能及地为他们全身心投入教化教学工作供应服务。根据有关规定，接着做好优秀老师的暑期养息活动，进一步激发广阔教职工爱岗敬业、教书育人的主动性。 5、主动实施教职工健康工程，大力开展丰富多彩、形成多样的有益于身心健康的文体活动，缓解教职工身心压力。要切实关注教职工的心理健康，引导教职工树立良好的、主动的心态。要接着提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式。要结合“中国梦教化梦

19、”主题教化活动开展系列活动，大力推动校内文化建设，努力营造校内和谐文化，为教职工供应舒心的工作环境。 6、加强女工工作，健全女工委组织。要接着支持、帮助女工委依据女性的特点开展工作，依法维护女教职工的特别利益，切实帮助解决女教职工的实际困难，帮助女教职工全面提高自身素养，充分发挥我市女教职工的主动性。 7、加强工会财务和经费审查工作。仔细执行_市教化工会经费收支管理方法，切实规范基层工会经费的收支管理工作，管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的工会经费最大化的为教职工服务。 工会年度工作安排模板篇5 一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥主动作用 1、深化开展

20、职工建功立业活动。围绕推动“两化互动”，实现“三个领先”，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，接着以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生 服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理 精细化，竞争力强;作风民主 化，凝合力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。 2、深化职工经济 技术创新工程。深化实施

21、省职工素养工程五年规划，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;接着开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评比活动;接着深化“我为节能 减排做贡献”系列活动，引导职工主动投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上。 3、深化创先争优，选树模范活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十四五”为目标，接着深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。仔细做好20_年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、举荐、评比工作，用劳模、先进

22、人物的典型事迹和工人阶段的宏大品行感召职工群众，引领社会风尚。 二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的主动作用 1、深化和谐劳动关系创建活动。接着以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，刚好探讨和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评比等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。 2、进一步加强劳动争议调解组织建设。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新改变，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议

23、调处和劳动法律 监督组织，20_年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。 3、完善民主管理制度。推动院(事)务公开民主管理制度化、规范化建设，维护 好职工的合法权益。全面落实单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和民主管理制度，着力加强单位职代会建设，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参加力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参加权、管理权和监督权。 工会年度工作安排模板篇6 一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标

24、和要求，仔细做好各项打算工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。努力学习业务学问，强化技能培训，接着推行医院各项活动。以良好的服务看法，精湛业务技术为病人解除苦痛复原健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。 二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的基

25、础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。 三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。 工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。 1、 接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊

26、唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的运用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。 2、 接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将实行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门实行各项文体活动。组织

27、一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。 3、 接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。 工会将接着做好“健康体检”的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作，把医药送到须要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经

28、济效益。 四、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平 工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责随意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政须要、职工满足”的职工之家。 工会年度工作安排模板篇7 一、加强理论探讨，增加工作指导性 加强对妇女工作的理论探讨。围绕新形势下制约妇女

29、儿童发展新状况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展探讨，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的探讨和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增加工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。 二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参加社区活动 20_年，我村妇联将要进一步提高统筹协调实力，围绕解决广阔妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，主动扩大服务领域，创新工作机制，切实为广阔妇女群众办实事

30、、办好事。 （1）主动帮助失业及待岗妇女，供应各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素养、为其成长发展创建条件。引导她们在自谋职业、敏捷就业和自主创业领域中开拓更加广袤的发展空间。创建“巾帼文明岗”，激励更多的妇女就业、创业。 （2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深化到企业和流淌人口当中，加企业职工妇女和流淌妇女群众与村妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。 三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推动和谐文化建设 家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不行替代的作用。_年，我村妇

31、联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。主动培育家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭 ”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创建内涵，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。 四、加强宣扬教化活动，促进和谐村建设 （1）20_年，我们将接着仔细搞好“三八”节庆祝活动，突出我村妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。 （2）深化开展“孝

32、敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建设新哈南”雄伟目标的实现，营造和谐社会氛围。 五、开展妇联维权活动，增加妇女的法制观念和法制意识。 （1）开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣扬、法律服务、法律救济等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，大力宣扬婚姻法、妇女权益保障法等有关妇女的法律法规，要以村文化活动和宣扬栏为依托大力宣扬法律学问，让我村妇女知法懂法，主动维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康学问讲座，开展妇女常见疾病义诊、询

33、问和普查等工作，激励妇女主动参加、增加健康保障。形成人人知法、懂法、遵守法律的良好社会氛围，逐步形成法律学问进家门，法律求助在村委的互助机制。 （2）进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要主动参加党政府主导的维护群众权益制建设，亲密与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力村委”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。 20_年，我村妇联在镇妇联的领导下，将接着深化实行创先争优活动，围绕中心、服务大局，面对基层、服务妇女，办好实事、力求实效，团结带领我村广阔妇女为实现社会和谐目标而努力奋斗，共同推动妇女事业的发展。 18 / 18