变更终止解除劳动合同通知范文例(2).docx

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1、可编辑变更终止解除劳动合同通知范文例(2) (8)用人单位支付劳动者的工资酬报低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商相同，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应依据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。(9)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行支配的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补

2、助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的101%。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。(10)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。(11)用人单位面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状

3、况发生紧要困难，必需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。(12)用人单位解除劳动合同后，未按规定赐予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金在企业本钱中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。变更终止解除劳动合同通知范文例第3篇格式一经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：签字盖章乙方：签字盖章年月日鉴证人：签字盖章鉴证机关：盖章年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。-终止

4、、解除劳动合同通知书格式二同志先生、女士：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满或者由于缘由，终止解除劳动合同。依据有关规定，符合或者不符合发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。甲方：签字盖章乙方：签字盖章年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。-变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进展协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。依据中华人民共和国劳动法和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公允合理的原那么。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当留意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商相同，劳动合同可以解除。劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；紧要违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；紧要失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。 4 / 4