合法的正规劳动合同模板.docx

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1、可编辑合法的正规劳动合同模板 甲方(用人单位)：乙方：依据中华人民中和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、 其中试用期 个月，自本合同生效之日起起先计算。其次条 工作内容1、 乙方同意依据甲方工作须要，在部门担当岗位工作。2、 乙方应遵照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的工作标准。第三条 劳动爱护和劳动条件甲方支配乙方执行下述工作制，甲方并可依据详细工作须要随时调整支配乙方执行：1、 甲方依据实际状况，合理支配工作时间。2、 甲方支配乙方执行综合计算工

2、时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应听从甲方的支配，谨慎负责地按要求完成紧急性工作任务。4、 依据工作须要和特别岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。5、 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作标准、规程及相应的各项规章制度。6、 甲方将定期或不定期地对乙方进展职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。7、 甲方为乙方每日供应一次工作餐或相应的餐费补贴。第四条 劳动酬报1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为 元

3、。试用期满，甲方依据乙方所担当的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。2、 甲方于每月_日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由根本工资、岗位工资、职务工资。3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成状况，并依据乙方工作考绩结果发放奖金。4、 增薪1) 乙方有特别奉献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。2) 乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。5、 减薪1) 乙方未能按本合同约定完成工作任务时，甲方按必须比例减发工资。2) 乙方违反甲方规章制度、受到停职惩罚时，甲方在乙方停职期间减发工资。3) 乙方犯有紧要错误时，甲方可酌情减发工资。工4) 乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方遵照

4、新职位或岗位确定工资。第五条 社会保险福利1、 乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳根本养老保险、医疗保险、失业保险，并依据岗位须要办理工伤保险。2、 乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原根本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行支配的工作的解除劳动合同的。工作满_年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。3、 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和_市有关规定执行。第六条 劳动纪律1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、标准员工守那么等;爱惜甲方的财产，严守甲方的商业隐私，遵守职业道德，踊跃参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。第七条 合同的变更、解除、终止、续订1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3 / 3