员工劳动合同管理制度（15页）.docx

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1、可编辑员工劳动合同管理制度（15页） 关于发布员工劳动合同管理制度的通知集团各单位：为标准辽宁华塑实业集团有限公司(以下简称“公司”) 员工劳动合同管理工作，提高公司员工劳动合同管理的科学性，现发布员工劳动合同管理制度。请制度编写部门负责制度宣贯、培训并跟踪了解制度执行状况，涉及电子流程、表单的请与信息与信息化中心联系制定相应电子流程及电子表单。各部门负责组织本部门学习制度，做好学习记录。如有反应看法，请在OA个人模板中心填写流程制度看法反应表或向制度编写部门提交书面反应看法。企业管理中心将不定期对学习状况、制度执行状况进展检查。附件：员工劳动合同管理制度辽宁华塑实业集团有限公司 企业管理中心

2、 2021年12月18日员工劳动合同管理制度总那么为标准辽宁华塑实业集团有限公司以下简称“集团”员工劳动合同管理，幸免劳动争议的发生，维护集团和员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，特制定本制度。本制度适用于集团公司各部门及子公司员工劳动合同的签订、变更、续签、解除及终止的全部管理。分工及管理职责集团人力资源中心是员工劳动合同管理建立、保存、调取等的归口单位，负责相关制度的建立、实施，并对各层级的劳动合同管理工作进展监视、检查。集团公司各部门员工的劳动合同由集团人力资源中心人事专员负责遵照本制度管理，子公司专职或兼职人事专员负责遵照本制度对本单位的员工劳动合同实施管理，并按统一的电子版格式编制汇总表报送至集团人力资源中心备案。各层级的人事专员名单必需到集团人力资源中心备案，如人事专员发生变动，相关人事部门应刚好上报集团人力资源中心备案。各层级人事专员进展员工劳动合同管理时，职责如下：办理员工劳动合同的签订、变更、续签、解除等手续；收集、核实、整理员工劳动合同； 2 / 2