培训公司规章制度范本最新.docx

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1、可编辑培训公司规章制度范本最新 为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本规章制度。一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。二、公司倡议树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情。三、公司通过发挥全体员工的踊跃性、缔造性和提高全体员工的技术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的

2、优秀队伍。五、公司鼓舞员工踊跃参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张奢侈；倡议员工团结互助，同舟共济，发扬集合作和集体缔造精神，增加团体的凝合力和向心力。八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。九、全部办公用具、用品的购置统一由办公室申请、报总经理批准前方可购置。十、个人领用的办公用品、用具要妥当保管，不得随意丢弃和外借，如有遗失，照价赔偿。十一、正常的办公费用开支，必需有正式发票，印章齐

3、全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准前方可报销付款十二、全部用具必需统一由办公室专人管理。运用时需办理登记领用手续。十三、部门负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝奢侈，良好运用，提高效益。十四、踊跃参加建立资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金构造趋于合理，以期到达最优化。十五、全部文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司培训资料及公司保密事项。十六、文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清晰的地方，应刚好与有关人员校对清晰。十七、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自

4、行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。十八、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。十九、工作时间制止打牌、下棋、串岗闲聊等做与工作无关的事情。二十、培训部应在每年开课前做好年度培训规划，提交总经理审核。二十一、各部门预期每期开办费用并制作报表经总经理审核后，交由财务部执行。二十二、人事行政部门应在每期开班前联系开班所需教室，进展教材筛选。二十三、人事行政部应发出开班通知给各部门，通知学员和任课老师。二十四、任课老师课前要做好相关打算工作，谨慎备课及检查课件，刚好填写培训人员签到表，老师备课笔记每周日上交，课后做好与培训人员的沟通沟通机制，反应培训成果。二十五、全部老师上课期间

5、制止在培训教室吸烟，违者罚款。二十六、培训部应每周组织对学员培训结果的检验、测试，并保存好有关资料和学员检验、测试成果单，在月末提交总结报告。二十七、培训过后的追踪，应向学员所在的部门调查培训结果，将反应回来的信息交由管理部进展分析归纳，总结提高。二十八、全部员工要勤俭节约，杜绝奢侈，努力降低消耗和办公费用。二十九、 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步标准化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。三十、员工在上班时间内，要留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方干净。三十一、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 4 / 4