年终员工考核表(2页).doc

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1、-AITIOU员工年終考核表 考核期间:自 2014 年 1 月 1 日至 2014年 12 月 31 日姓名单位职称职等 评分项目优良好可劣初核人说 明 事 项1.工作质量151特别标准整洁美观 罕有错误整洁美观偶有错误尚属整洁错误颇多且欠整洁分数15、14、1312、11、109、8、76、5、42.工作量或速度152超过定量提前完成达到定量如期完成不足定量催促完成工作量少过期完成分数15、14、1312、11、109、8、76、5、43.责任心153负责可靠如期完成工作稳健须稍监督工作正常须加监督工作懒散严密监督分数15、14、1312、11、109、8、76、5、44.合作154主动合

2、作协调密切自动助人少有合作不太接受分数15、14、1312、11、109、8、76、5、45.自发自制105自动自发律己克己修养有素自动改进工作能完成份内工作不修边幅体较弱分数10、98、76、5 4、36.安全警觉106警觉高处处防范遵守安全规定提供改善建议注意安全常依赖别人情感偶有冲动复核人分数10、98、76、5 4、37.学习能力57接受快无须教导进度超前须勤教导接受迟缓须反复教导分数54328.智能58绰有余裕胜任愉快能够胜任勉强胜任分数54329.守纪59守法守纪且诱导别人自动遵守法令尚无越轨严密监督始能遵守分数543210.仪态体能510能服从指挥贯彻命令服从性佳,中规中矩能保持

3、整洁甚少疾病无警觉粗心大意分数5432评定分数：考核换算：年终考核奖金：总奖金考勤全年出勤 249 天假期 天出勤考核奖金换算：奖罚类全勤奖励 + 元迟到次数： 次迟到扣罚（每次5元）： - 元表扬 次小功 次大功 次警告 次小过 次大过 次+ 元+ 元+ 元- 元- 元- 元填表说明1.初核人在考核每一项目后,只须在适当栏内加一勾(V ) 优或劣者应于说明事项栏内补充说明原因。2.对初核人员之评分如认为必要更改,应以红字为之,以资识别，优或劣者应于说明事项栏内补充说明原因。3.本年度以5000元为基准，考核及考勤各占50%。年终奖金=考核奖金+出勤考核奖金+奖罚3.考核无此项打 4.年终总奖金为负数全为O核准： 审查：HL-QR-0051-A1-第 2 页-